不該花的錢每一毛錢都要省
站在四人以下小店家老闆人事負擔成本考量下,公司如替員工投保,公司則需負擔勞保費的七成、員工自己負擔兩成,政府負擔一成的保費。
四人以下小店家如果請員工在職業工會自行投保,員工負擔六成勞保費、另外四成勞保費就由政府負擔,店家老闆就可立刻節省每月七成勞保費的負擔。
如果你開的店員工是四人以下,可考慮讓員工在職業工會投保勞保,不需在公司行號內投保勞保,節省勞保費。按勞工保險條例規定,五人以上的公司,老闆一定得強制幫勞工投保勞保。也就是說服務於四人以下的公司行號,屬「自願投保」的範圍,也就是老闆可以幫你投保勞保、也可以不幫你投保勞保。
提繳勞工退休金成本我們店做法是反映在薪資結構內
1.全勤獎金取消
2.交通津貼改為油票
3.伙食津貼改成代金
4.調降基本薪資
降低提經常性給予薪資,目的是要降低提繳勞工退休金成本
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