| 便利商店以前沒有預購.代收時很單純.員工帶一個星期就OK.現在帶一個月還狀況一推,最糟糕的是好不容易上軌道又不想做...殘念....尤其是七年級生,徵人時,因時間無法配合,無法錄用,一直拜託說她可以配合...錄用她...用嘞之後常常代收.短溢不正常(體諒她,我自己賠)但她狀況ㄋ是一推.還抱怨客人太多,很忙...店況不好,理由又一推,唉!人前人後二個樣,還四處跟人抱怨,別人都做的到的水準,為何她不行ㄋ,無法吃苦就不要出來做嗎!!所以徵人時,千萬不要以貌取人,以為乖乖的就錄用她,小心有的人心機很重,很假!!到最後竟然在搞短溢收...天阿!!現在的小朋友.........
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| 編號:773 回應主題:現在便利商店的員工真不好帶
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| 唉呦...你這還小意思耶,我有朋友她是加盟店店長應徵一位大夜工讀生想說他在xx富待過有經驗便錄取上班帶了他七天也告知店裡的規定.結果不到一個月竟被發現數次4度c商品過期未抓乾淨,想說初犯...算了下回在注意一點,ㄟ沒想到喔....三個月同樣的毛病一直在犯,可在應徵不到人的情況下又再度原諒他.於是想出下下策告知說在不用心便要將架上未抓到之過期商品買回.(此舉只是想看會不會有警惕知心)結果你猜他怎麼做,,,,,因為無法認同便在留言本上寫[不做了],,,,也不口頭說喔,隔天就不來了,,,ㄟㄟㄟ一點都不尊重店長.好那就照公司正常手續辦理扣薪水因逕行離職.你知道嗎?他跑到店裡理論還理直氣壯威脅說扣的錢不歸還的話我有帶刀子在身上自己看著辦.你說多無法無天虧他還是x星技術學院的學生.一樣是七年級..唉只能說各位老闆們眼睛睜亮點[寧缺勿爛].因為現在的小孩已不比以前(刻苦耐勞)了
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