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主題:不景氣激勵員工低薪高獎制度好妙方
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有一3C連鎖體系為激勵員工推出「低薪高獎」制度，獎金分成個人獎金及團體獎金，以藉由爭取個人獎與團體獎，來激勵員工。
團體獎金的計算方式是由全體人員月出勤總時數，乘以個人月出勤總時數，此計算方式因會引響到個人在團體獎的分配比例，可激勵營業人員出勤率。
而且因為店裡人數愈多，團體獎分得愈少的緣故，員工會更加努力增加出勤以獲個人獎金及在團體獎金所佔分配比率，也會使得店長在用人方面較以往用人習慣更加斟酌謹慎。
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