用LINE請生理假被解僱資方遭罰8萬
一女子2度「傳LINE請生理假」,因公司內部規定請假須「填寫紙本」,因此被解僱,憤而向勞工局檢舉,該公司因違反《勞動基準法》遭勞工局罰8萬元。事後,僱方以商業及商譽損失為由反告
該女員工並求償30萬元,新北地院判決公司敗訴,全案可上訴。
該女向勞工局檢舉時表示,自己第一次用LINE請生理假時,准假且也未告知不符規定,直至隔月第二度用LINE請假時,卻被告知「傳訊請假」視同矌職,且隔天就被
炒魷魚。
公司方表示,該女於初用LINE傳訊請生理假,儘管公司規定須「填寫紙本」,但公司通融准假,然而下月該女又以同樣方式請假,再度違反公司規定,因此將她解僱。
新北地院認為,公司無法舉證證明該女員工申訴造成商業、商譽的損失,因此判決公司敗訴,全案可上訴。 阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是量連鎖加盟業者,公司請假及相關規定,請假所需要的證明及程序流程,均應跟員工說明清楚,員工若堅持要用簡訊、FB或Line向主管請假,請假之後切記不要關機,讓主管在審情度勢後批准或不批准請假。且日後務必要依公司請假規定,檢附醫院診斷證明書請假之事實。
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