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為求補習班內師資的穩定，業者會針對安親課輔老師的工作，要求至少簽約一年，
如安親課輔老師工作未滿一年，
補教業會要求安親課輔老師賠償1∼3個月不等的薪水，
甚至有要求賠償10倍的薪水，約定條款。

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回應編號:7253 發表對:7253 回應
阿甘創業加盟網 現兒童補教業美語老師的要求至少要英語系、教育系、幼教系大學畢業，甄選美語老師的英美語能力可由直接對話口試，觀察應徵者的、發音、單字、文法、習慣用語及讀和說的流暢度來判別其應文程度。現兒童補教業美語老師個性方面則要活潑、熱誠有耐心、親和力、自我要求高，教學要有創意和彈性，不怕孩童的吵雜哭鬧，不怕麻煩能與家長溝通的老師；其中美語或安親老師挑選的重點應以個性活潑和親和力最為重要。若又能懂得和學生相處，教學生動活潑，能化繁為簡、幽默激勵學生學習者，為最適入取者。

每期教完後，補教業英美語補習班應要請學生家長寫對美語老師的教學意見及評鑑，補教業更要考核學生的留班率和教學程成效，若老師教得不夠好且老師和家長之間互動溝通又有困難，或者評鑑不佳，就只好不再續聘，趕緊再找下一位。

回應編號:7252 發表對:7252 回應
阿甘創業加盟網 補教業所聘請美語老師，受限於行業特性，英美語或才藝安親班上課時間通常是在下午和傍晚，升學或成人美語則在晚上或假日，因此英美語或才藝安親班聘請美語老師多數是以兼職的模式聘用，如此做法不僅可節省正職員工所需的勞、健保和薪資成本開銷外，由於收入多寡全看兼職的時數，因此每週兼課教學達20小時以上就算不少的了。私人美語補習班通常只會給老師教學的課本，其餘教案、考題、改作業等，教授英美語老師要自己一手包辦。有些英美語或才藝安親班會聘請正職教美語老師，基於人力和薪資考量，大多都會要求員工兼任補習班行政工作或教務工作。

英美語或才藝安親班聘請美語老師薪資行情因多數是以兼職的模式聘用，所以大多是採「時薪制」，教授兒童美語老師薪資行情，平均時薪約在300元至500元之間；教授成人及專業美語老師薪資行情，平均時薪約在400元至800元；教授升學美語及證照檢定測驗老師薪資行情，時薪約600元至800元，另少數補教業知名度高的英美語老師一天上3小時的課，就有一萬元落袋的行情，相當於時薪3,000多元。

回應編號:6935 發表對:6935 回應
台灣家長覺得外國人教學比較活潑開放，且他們說的英美語才是真正的英美語， 因此美語補習班內如有聘用外國人，對招生和說服家長都有很大助益。

在聘用管理外師時美語補習班者應要有下列二點基本認知，主雇之間相處才會和諧愉悅：

1.由於成長背景不同，外國人較重視守法和重誠信和守承諾，對所簽合約會非常慎重，所以條文要一條一條當面溝通解釋清楚，特別是在薪資和休息方面，給付薪資金額務必要和合約一致，避免遲付或是少付；雇主不要佔用外師休息時間和休假日雇主如輕忽合約規定，外師會對雇主產生不滿和不信任感，會很容易引起糾紛。

2.由於教育背景不同，外師所提出問題和建議並不是在刻意找碴，因為外國人從小就被鼓勵遇到事情勇於發表意見，這是教育體制下的差別，若沒有良好的溝通管道，或是忽視或是認為外師是在刻意找碴，會讓外師有挫折感，教學成果和投入程度就易大打折扣。
回應編號:6900 發表對:6900 回應
公立學校老師到補習班兼職是違法(教師法規定教師不得兼職)，所以補習班許多的老師多採用化名較多，而不是用真名，就是怕被察到，除非校方是睜一隻眼閉一隻眼，也除非你在校表現優秀，不然要是你表現不好，又在外頭兼職賺錢，學校內對你的風評會是很糟的。若你是代課老師，這種情形又更明顯這樣，再說也會影響到你未來考正式教師，因為，台灣教育界要打聽某人教學風評應該不難。

然實務上只要你不是負責人又兼教學，就不太會被同業檢舉，若只是任教於補習班沒有人會沒事去告發老師兼職，因為根本沒意義，有的話就是你得罪某人，或是學生對你不滿，遭人檢舉。所以若你還是要兼補習班老師一職，你自己要小心，尤其不要耽誤或影響到你學校內的工作。


公立各級學校專任教師兼職處理原則

96年7月4日台人(一)字第0960097480C號令修正第4點

一、 教育部為規範公立各級學校編制內專任教師（以下簡稱教師）之兼職，特訂定本原則。

二、 教師在服務學校以外之機關（構）兼職，除兼任行政職務之教師應依公務員服務法之規定辦理外，依本原則之規定。

三、 教師兼職機關（構）之範圍如下： (一) 政府機關（構）、公立學校及已立案之私立學校。 (二) 行政法人。 (三) 非以營利為目的之事業或團體： 1.公營、私營或公私合營之事業。 2.合於民法總則公益社團及財團之組織。 3.依其他法規向主管機關登記或立案成立之事業或團體。 (四) 與學校建立產學合作關係或政府、學校持有其股份之營利事業機構或團體。 前項第四款至營利事業機構或團體兼職者，以專科以上學校教師為限。

四、 教師至第三點所定兼職機關（構）兼任之職務，以與教學或研究專長領域相關者為限，且不得兼任下列職務： (一) 非代表官股之營利事業機構或團體董事長、董事、監察人、負責人、經理人等職務。但擔任國營事業、已上市（櫃）公司或經股東會決議規劃申請上市（櫃）之未上市（櫃）公開發行公司之外部、獨立董事、監察人，或金融控股公司百分之百持有之銀行、票券、保險及綜合證券商等子公司之獨立董事，不在此限。 (二) 律師、會計師、建築師、技師等專業法律規範之職務。 (三) 私立學校之董事長及編制內行政職務。

五、 教師兼任職務以執行經常性業務為主者，其兼職時數每週合計不得超過八小時。

六、 教師兼職費之支給，依軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定辦理。 專科以上學校教師兼職費之支給個數及支給上限不受前項支給規定之限制。但月支數額最高不得超過教授最高年功薪及學術研究費二項合計數。

七、 教師兼職數目，除各主管教育行政機關另有規定外，由各級學校定之。

八、 教師兼職不得影響本職工作，且須符合校內基本授課時數及工作要求，並事先以書面報經學校核准，於期滿續兼或兼職職務異動時，應重行申請。

九、 教師兼職有下列情形之一者，學校應不予核准或於兼職期間廢止其核准： (一)與本職工作性質不相容。 (二)教師評鑑未符合學校標準。 (三)對本職工作有不良影響之虞。 (四)有損學校或教師形象之虞。 (五)有洩漏公務機密之虞。 (六)有營私舞弊之虞。 (七)有職務上不當利益輸送之虞。 (八)有支用公款或不當利用學校公物之虞。 (九)有違反教育中立之虞。 (十)有危害教師安全或健康之虞。 各級學校應就教師之兼職每年定期進行評估檢討，作為是否同意教師繼續兼職之依據。

十、 教師依第三點第四款至與學校建立產學合作關係之營利事業機構或團體兼職，期間超過半年者，學校應與教師兼職機構訂定合作契約，約定收取學術回饋金納入校務基金運用或公務預算繳庫，學術回饋金每年不得少於兼職教師一個月在學校支領之薪給總額；其收取辦法，由各校定之。

十一、 各級學校依據本原則訂定之校內規定，應經校務會議通過後實施。

十二、 各級主管教育行政機關或學校定有較本原則更嚴格之規定者，從其規定。
回應編號:6821 發表對:6821 回應
這個不景氣的時期，每當我聽到有一家長打電話來，滿心歉意地在說學費要遲繳一些再晚一些時，我的內心就會五味雜陳，一方面煩惱營業收入的問題，(至目前為止學生人數和收入都還不錯，但還是會擔心像同業一般業績直直落) ; 另一方面心想這個學生的處境及這個家庭父母一定艱熬許久，所以才會鼓起勇氣打電話來。

經營安親班有些家長孩子會感受到安親班老師的付出，然也有些家長孩子卻覺得安親班「有收錢」老師「有薪水」付出是理所當然，所以我聽過班上學生對著老師說：「明天我叫我爸爸幫我換一家安親班，你就沒有錢賺了。」也聽過：「等下我叫我爸爸來和你吵。」我心裡在想，這是不是家長有意無意間傳遞給孩子的想法？要不孩子的言語間怎麼會如此的功利，安親班可以很商業化經營，一切依照費用來行事，拿多少錢做多少事情嘛。但是，如此經營安親班，不就只是接手家長因為工作無法照顧放學後孩子的工作和指導孩子的功課而已，孩子在這般功利環境下如何能成長的好 ; 其實經營安親班也可以做的很溫情，將學童視為己出，真心疼愛孩子，小心照顧呵護其成長，除拉拔孩子的成績，也拉拔孩子的品德教育。
回應編號:6746 發表對:6746 回應
美語英文補習班應要求老師英文程度在某一水平以上，所以美語英文補習班經營業者應徵前可透過履歷表過濾篩選掉一些人來。

第一關觀看履歷表
1. 美語英文老師應挑選通過全民英檢中高級或是更高，或是有TOEFL托福高分成績。
2. 是否為英文本科系或是國外相關科系畢業。
3.有相關教學經驗者。

應徵者如第一關通過，則從第二關篩選出最適當的美語英文老師，
1.應通過英文口試和現場試教的標準。
2.面談和現場教學信心十足且表現得宜。

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