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調查主題:店家最佳留才方式為
調查期間:
105/6/26--105/7/25
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分佈統計項目

人數分佈

▼ 比率(100%)

20~30歲之間 0.前景規劃1

9

4.09%
20~30歲之間 1.優良環境1

8

3.64%
20~30歲之間 2.尊重人才1

31

14.09%
20~30歲之間 3.員工認股1

11

5%
20~30歲之間 4.升遷順暢1

4

1.82%
20~30歲之間 5.薪水較高1

2

0.91%
30~40歲之間 0.前景規劃1

6

2.73%
30~40歲之間 1.優良環境1

10

4.55%
30~40歲之間 2.尊重人才1

19

8.64%
30~40歲之間 3.員工認股1

30

13.64%
30~40歲之間 4.升遷順暢1

6

2.73%
30~40歲之間 5.薪水較高1

20

9.09%
40~50歲之間 0.前景規劃1

17

7.73%
40~50歲之間 1.優良環境1

7

3.18%
40~50歲之間 2.尊重人才1

9

4.09%
40~50歲之間 3.員工認股1

3

1.36%
40~50歲之間 4.升遷順暢1

1

0.45%
40~50歲之間 5.薪水較高1

11

5%
50歲以上 0.前景規劃1

8

3.64%
50歲以上 2.尊重人才1

4

1.82%
50歲以上 4.升遷順暢1

1

0.45%
50歲以上 5.薪水較高1

3

1.36%

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