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調查主題:嚙踝蕭嚙窮嚙諒佳留嚙羯嚙質式嚙踝蕭
調查期間:104/6/26--104/7/25
票選人數:323
分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
20~30歲之間 | 0.前景規劃1 |
35 |
10.84% |
20~30歲之間 | 1.優良環境1 |
19 |
5.88% |
20~30歲之間 | 2.尊重人才1 |
41 |
12.69% |
20~30歲之間 | 3.員工認股1 |
19 |
5.88% |
20~30歲之間 | 4.升遷順暢1 |
2 |
0.62% |
20~30歲之間 | 5.薪水較高1 |
11 |
3.41% |
30~40歲之間 | 0.前景規劃1 |
24 |
7.43% |
30~40歲之間 | 1.優良環境1 |
7 |
2.17% |
30~40歲之間 | 2.尊重人才1 |
71 |
21.98% |
30~40歲之間 | 3.員工認股1 |
7 |
2.17% |
30~40歲之間 | 4.升遷順暢1 |
9 |
2.79% |
30~40歲之間 | 5.薪水較高1 |
6 |
1.86% |
40~50歲之間 | 0.前景規劃1 |
13 |
4.02% |
40~50歲之間 | 1.優良環境1 |
4 |
1.24% |
40~50歲之間 | 2.尊重人才1 |
29 |
8.98% |
40~50歲之間 | 3.員工認股1 |
8 |
2.48% |
40~50歲之間 | 4.升遷順暢1 |
5 |
1.55% |
40~50歲之間 | 5.薪水較高1 |
4 |
1.24% |
50歲以上 | 1.優良環境1 |
1 |
0.31% |
50歲以上 | 2.尊重人才1 |
3 |
0.93% |
50歲以上 | 3.員工認股1 |
3 |
0.93% |
50歲以上 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.31% |
50歲以上 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.31% |
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