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調查期間:4撟游漲
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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
| 其他地區 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 其他地區 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 其他地區 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 其他地區 | 2.尊重人才1 |
8 |
0.44% |
| 其他地區 | 2.尊重人才 |
5 |
0.28% |
| 其他地區 | 3.員工認股1 |
2 |
0.11% |
| 其他地區 | 4.升遷順暢 |
4 |
0.22% |
| 其他地區 | 5.薪水較高 |
11 |
0.61% |
| 中彰投區 | 0.前景規劃1 |
11 |
0.61% |
| 中彰投區 | 0.前景規劃 |
29 |
1.61% |
| 中彰投區 | 1.優良環境1 |
10 |
0.55% |
| 中彰投區 | 1.優良環境 |
33 |
1.83% |
| 中彰投區 | 2.尊重人才1 |
40 |
2.22% |
| 中彰投區 | 2.尊重人才 |
78 |
4.32% |
| 中彰投區 | 3.員工認股1 |
14 |
0.78% |
| 中彰投區 | 3.員工認股 |
19 |
1.05% |
| 中彰投區 | 4.升遷順暢1 |
2 |
0.11% |
| 中彰投區 | 4.升遷順暢 |
12 |
0.67% |
| 中彰投區 | 5.薪水較高1 |
7 |
0.39% |
| 中彰投區 | 5.薪水較高 |
34 |
1.88% |
| 大臺北區域 | 0.前景規劃1 |
17 |
0.94% |
| 大臺北區域 | 0.前景規劃 |
136 |
7.54% |
| 大臺北區域 | 1.優良環境1 |
2 |
0.11% |
| 大臺北區域 | 1.優良環境 |
113 |
6.26% |
| 大臺北區域 | 2.尊重人才1 |
50 |
2.77% |
| 大臺北區域 | 2.尊重人才 |
266 |
14.75% |
| 大臺北區域 | 3.員工認股1 |
14 |
0.78% |
| 大臺北區域 | 3.員工認股 |
93 |
5.16% |
| 大臺北區域 | 4.升遷順暢1 |
7 |
0.39% |
| 大臺北區域 | 4.升遷順暢 |
14 |
0.78% |
| 大臺北區域 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.17% |
| 大臺北區域 | 5.薪水較高 |
57 |
3.16% |
| 大高雄區域 | 0.前景規劃1 |
9 |
0.5% |
| 大高雄區域 | 0.前景規劃 |
25 |
1.39% |
| 大高雄區域 | 1.優良環境1 |
4 |
0.22% |
| 大高雄區域 | 1.優良環境 |
33 |
1.83% |
| 大高雄區域 | 2.尊重人才1 |
9 |
0.5% |
| 大高雄區域 | 2.尊重人才 |
30 |
1.66% |
| 大高雄區域 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 大高雄區域 | 3.員工認股 |
16 |
0.89% |
| 大高雄區域 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.17% |
| 大高雄區域 | 5.薪水較高 |
6 |
0.33% |
| 外島地區 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 外島地區 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 外島地區 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 桃竹苗區 | 0.前景規劃1 |
25 |
1.39% |
| 桃竹苗區 | 0.前景規劃 |
69 |
3.82% |
| 桃竹苗區 | 1.優良環境1 |
7 |
0.39% |
| 桃竹苗區 | 1.優良環境 |
22 |
1.22% |
| 桃竹苗區 | 2.尊重人才1 |
15 |
0.83% |
| 桃竹苗區 | 2.尊重人才 |
103 |
5.71% |
| 桃竹苗區 | 3.員工認股1 |
4 |
0.22% |
| 桃竹苗區 | 3.員工認股 |
12 |
0.67% |
| 桃竹苗區 | 4.升遷順暢1 |
2 |
0.11% |
| 桃竹苗區 | 4.升遷順暢 |
2 |
0.11% |
| 桃竹苗區 | 5.薪水較高1 |
4 |
0.22% |
| 桃竹苗區 | 5.薪水較高 |
55 |
3.05% |
| 區域名稱 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 基隆宜蘭區 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.17% |
| 基隆宜蘭區 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 基隆宜蘭區 | 1.優良環境1 |
2 |
0.11% |
| 基隆宜蘭區 | 1.優良環境 |
8 |
0.44% |
| 基隆宜蘭區 | 2.尊重人才 |
15 |
0.83% |
| 基隆宜蘭區 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 基隆宜蘭區 | 4.升遷順暢1 |
5 |
0.28% |
| 基隆宜蘭區 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 基隆宜蘭區 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 雲嘉台南區 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 雲嘉台南區 | 0.前景規劃 |
17 |
0.94% |
| 雲嘉台南區 | 1.優良環境1 |
3 |
0.17% |
| 雲嘉台南區 | 1.優良環境 |
19 |
1.05% |
| 雲嘉台南區 | 2.尊重人才1 |
13 |
0.72% |
| 雲嘉台南區 | 2.尊重人才 |
66 |
3.66% |
| 雲嘉台南區 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 雲嘉台南區 | 3.員工認股 |
12 |
0.67% |
| 雲嘉台南區 | 5.薪水較高1 |
4 |
0.22% |
| 雲嘉台南區 | 5.薪水較高 |
44 |
2.44% |
| 東部地區 | 1.優良環境1 |
3 |
0.17% |
| 東部地區 | 1.優良環境 |
3 |
0.17% |
| 東部地區 | 2.尊重人才1 |
9 |
0.5% |
| 東部地區 | 2.尊重人才 |
3 |
0.17% |
| 東部地區 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 東部地區 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
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