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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
其他地區 | 0.前景規劃 |
3 |
0.34% |
其他地區 | 2.尊重人才 |
2 |
0.23% |
其他地區 | 3.員工認股 |
6 |
0.68% |
中彰投區 | 0.前景規劃 |
30 |
3.39% |
中彰投區 | 1.優良環境 |
29 |
3.28% |
中彰投區 | 2.尊重人才 |
70 |
7.92% |
中彰投區 | 3.員工認股 |
10 |
1.13% |
中彰投區 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.57% |
中彰投區 | 5.薪水較高 |
29 |
3.28% |
大臺北區域 | 0.前景規劃 |
72 |
8.14% |
大臺北區域 | 1.優良環境 |
47 |
5.32% |
大臺北區域 | 2.尊重人才 |
117 |
13.24% |
大臺北區域 | 3.員工認股 |
30 |
3.39% |
大臺北區域 | 4.升遷順暢 |
22 |
2.49% |
大臺北區域 | 5.薪水較高 |
93 |
10.52% |
大高雄區域 | 0.前景規劃 |
10 |
1.13% |
大高雄區域 | 1.優良環境 |
2 |
0.23% |
大高雄區域 | 2.尊重人才 |
16 |
1.81% |
大高雄區域 | 3.員工認股 |
7 |
0.79% |
大高雄區域 | 5.薪水較高 |
18 |
2.04% |
外島地區 | 0.前景規劃 |
1 |
0.11% |
外島地區 | 2.尊重人才 |
1 |
0.11% |
外島地區 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.11% |
外島地區 | 5.薪水較高 |
1 |
0.11% |
桃竹苗區 | 0.前景規劃 |
30 |
3.39% |
桃竹苗區 | 1.優良環境 |
17 |
1.92% |
桃竹苗區 | 2.尊重人才 |
41 |
4.64% |
桃竹苗區 | 3.員工認股 |
27 |
3.05% |
桃竹苗區 | 4.升遷順暢 |
13 |
1.47% |
桃竹苗區 | 5.薪水較高 |
9 |
1.02% |
基隆宜蘭區 | 0.前景規劃 |
1 |
0.11% |
基隆宜蘭區 | 1.優良環境 |
2 |
0.23% |
基隆宜蘭區 | 2.尊重人才 |
3 |
0.34% |
基隆宜蘭區 | 5.薪水較高 |
1 |
0.11% |
雲嘉台南區 | 0.前景規劃 |
17 |
1.92% |
雲嘉台南區 | 1.優良環境 |
21 |
2.38% |
雲嘉台南區 | 2.尊重人才 |
40 |
4.52% |
雲嘉台南區 | 3.員工認股 |
13 |
1.47% |
雲嘉台南區 | 4.升遷順暢 |
8 |
0.9% |
雲嘉台南區 | 5.薪水較高 |
10 |
1.13% |
東部地區 | 1.優良環境 |
4 |
0.45% |
東部地區 | 2.尊重人才 |
5 |
0.57% |
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