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調查期間:4~
票選人數:1804
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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
| 早餐 | 0.前景規劃1 |
7 |
0.39% |
| 早餐 | 0.前景規劃 |
16 |
0.89% |
| 早餐 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 早餐 | 1.優良環境 |
14 |
0.78% |
| 早餐 | 2.尊重人才1 |
13 |
0.72% |
| 早餐 | 2.尊重人才 |
46 |
2.55% |
| 早餐 | 3.員工認股1 |
2 |
0.11% |
| 早餐 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 早餐 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 早餐 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.28% |
| 早餐 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 早餐 | 5.薪水較高 |
19 |
1.05% |
| 西式餐飲 | 0.前景規劃1 |
2 |
0.11% |
| 西式餐飲 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 西式餐飲 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 西式餐飲 | 1.優良環境 |
4 |
0.22% |
| 西式餐飲 | 2.尊重人才1 |
6 |
0.33% |
| 西式餐飲 | 2.尊重人才 |
10 |
0.55% |
| 西式餐飲 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 西式餐飲 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 西式餐飲 | 5.薪水較高 |
4 |
0.22% |
| 住宅服務 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 住宅服務 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 住宅服務 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 住宅服務 | 2.尊重人才 |
7 |
0.39% |
| 住宅服務 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 印刷 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 印刷 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 安親幼稚園 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 安親幼稚園 | 1.優良環境 |
5 |
0.28% |
| 安親幼稚園 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 安親幼稚園 | 2.尊重人才 |
12 |
0.67% |
| 安親幼稚園 | 3.員工認股 |
4 |
0.22% |
| 安親幼稚園 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 其它行業 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 其它行業 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 其它行業 | 1.優良環境1 |
3 |
0.17% |
| 其它行業 | 1.優良環境 |
3 |
0.17% |
| 其它行業 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 其它行業 | 2.尊重人才 |
10 |
0.55% |
| 其它行業 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 其它行業 | 3.員工認股 |
7 |
0.39% |
| 其它行業 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 其它行業 | 4.升遷順暢 |
2 |
0.11% |
| 其它行業 | 5.薪水較高 |
4 |
0.22% |
| 其他才藝 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 其他才藝 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 其他才藝 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 其他才藝 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 其他才藝 | 2.尊重人才 |
1 |
0.06% |
| 其他餐飲 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.17% |
| 其他餐飲 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 其他餐飲 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 其他餐飲 | 2.尊重人才1 |
4 |
0.22% |
| 其他餐飲 | 2.尊重人才 |
13 |
0.72% |
| 其他餐飲 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 其他餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 0.前景規劃 |
6 |
0.33% |
| 珠寶飾品 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 2.尊重人才 |
8 |
0.44% |
| 珠寶飾品 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 珠寶飾品 | 5.薪水較高 |
4 |
0.22% |
| 烘培麵包 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 烘培麵包 | 0.前景規劃 |
17 |
0.94% |
| 烘培麵包 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 烘培麵包 | 1.優良環境 |
5 |
0.28% |
| 烘培麵包 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 烘培麵包 | 2.尊重人才 |
13 |
0.72% |
| 烘培麵包 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 烘培麵包 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 烘培麵包 | 5.薪水較高 |
10 |
0.55% |
| 補習班 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 補習班 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 補習班 | 1.優良環境 |
7 |
0.39% |
| 補習班 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 補習班 | 2.尊重人才 |
24 |
1.33% |
| 補習班 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 補習班 | 3.員工認股 |
4 |
0.22% |
| 補習班 | 5.薪水較高1 |
2 |
0.11% |
| 補習班 | 5.薪水較高 |
8 |
0.44% |
| 專家顧問 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 專家顧問 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 專家顧問 | 2.尊重人才 |
5 |
0.28% |
| 專家顧問 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 專家顧問 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 專家顧問 | 5.薪水較高 |
4 |
0.22% |
| 便利商店 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 便利商店 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 便利商店 | 1.優良環境 |
5 |
0.28% |
| 便利商店 | 2.尊重人才1 |
3 |
0.17% |
| 便利商店 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 便利商店 | 3.員工認股 |
4 |
0.22% |
| 便利商店 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 便利商店 | 5.薪水較高 |
6 |
0.33% |
| 中式餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 中式餐飲 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 中式餐飲 | 1.優良環境 |
6 |
0.33% |
| 中式餐飲 | 2.尊重人才1 |
3 |
0.17% |
| 中式餐飲 | 2.尊重人才 |
19 |
1.05% |
| 中式餐飲 | 3.員工認股1 |
3 |
0.17% |
| 中式餐飲 | 3.員工認股 |
8 |
0.44% |
| 中式餐飲 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 中式餐飲 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 文具用品 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 文具用品 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 日式餐飲 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 日式餐飲 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 日式餐飲 | 2.尊重人才 |
3 |
0.17% |
| 水處理 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 水處理 | 2.尊重人才 |
1 |
0.06% |
| 水處理 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 火鍋餐飲 | 0.前景規劃1 |
2 |
0.11% |
| 火鍋餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 火鍋餐飲 | 1.優良環境1 |
2 |
0.11% |
| 火鍋餐飲 | 1.優良環境 |
11 |
0.61% |
| 火鍋餐飲 | 2.尊重人才1 |
6 |
0.33% |
| 火鍋餐飲 | 2.尊重人才 |
8 |
0.44% |
| 火鍋餐飲 | 3.員工認股1 |
3 |
0.17% |
| 火鍋餐飲 | 3.員工認股 |
6 |
0.33% |
| 火鍋餐飲 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 火鍋餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 火鍋餐飲 | 5.薪水較高 |
4 |
0.22% |
| 小吃店 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 小吃店 | 0.前景規劃 |
12 |
0.67% |
| 小吃店 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 小吃店 | 1.優良環境 |
10 |
0.55% |
| 小吃店 | 2.尊重人才1 |
19 |
1.05% |
| 小吃店 | 2.尊重人才 |
28 |
1.55% |
| 小吃店 | 3.員工認股1 |
4 |
0.22% |
| 小吃店 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 小吃店 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 小吃店 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 小吃店 | 5.薪水較高 |
10 |
0.55% |
| 休閒運動 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 休閒運動 | 1.優良環境 |
7 |
0.39% |
| 休閒運動 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 休閒運動 | 2.尊重人才 |
5 |
0.28% |
| 休閒運動 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 休閒運動 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 生活用品 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 生活用品 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 生活用品 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 生活用品 | 2.尊重人才1 |
4 |
0.22% |
| 生活用品 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 生活用品 | 5.薪水較高1 |
2 |
0.11% |
| 生活用品 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 仲介媒合 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 仲介媒合 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 仲介媒合 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 仲介媒合 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 仲介媒合 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 仲介媒合 | 3.員工認股 |
6 |
0.33% |
| 仲介媒合 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 咖啡 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 咖啡 | 0.前景規劃 |
22 |
1.22% |
| 咖啡 | 1.優良環境 |
18 |
1% |
| 咖啡 | 2.尊重人才1 |
8 |
0.44% |
| 咖啡 | 2.尊重人才 |
53 |
2.94% |
| 咖啡 | 3.員工認股1 |
2 |
0.11% |
| 咖啡 | 3.員工認股 |
14 |
0.78% |
| 咖啡 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.17% |
| 咖啡 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 咖啡 | 5.薪水較高 |
10 |
0.55% |
| 洗衣 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 洗衣 | 2.尊重人才 |
2 |
0.11% |
| 洗衣 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 洗衣 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 美語教學 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 美語教學 | 1.優良環境 |
4 |
0.22% |
| 美語教學 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 美語教學 | 2.尊重人才 |
25 |
1.39% |
| 美語教學 | 4.升遷順暢 |
2 |
0.11% |
| 美語教學 | 5.薪水較高1 |
2 |
0.11% |
| 美語教學 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 美容 | 0.前景規劃1 |
2 |
0.11% |
| 美容 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 美容 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 美容 | 1.優良環境 |
4 |
0.22% |
| 美容 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 美容 | 2.尊重人才 |
9 |
0.5% |
| 美容 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 美容 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 美容 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 美容 | 5.薪水較高 |
14 |
0.78% |
| 美髮 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 美髮 | 0.前景規劃 |
6 |
0.33% |
| 美髮 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 美髮 | 2.尊重人才 |
10 |
0.55% |
| 美髮 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 美髮 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 美髮 | 5.薪水較高 |
5 |
0.28% |
| 家具廚具 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 家具廚具 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 家具廚具 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 家具廚具 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 家具廚具 | 2.尊重人才 |
1 |
0.06% |
| 家具廚具 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 家具廚具 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 書局 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 書局 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 書局 | 2.尊重人才 |
3 |
0.17% |
| 書局 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 書局 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 海產店 | 2.尊重人才 |
3 |
0.17% |
| 音樂舞蹈 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 音樂舞蹈 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 音樂舞蹈 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 飲料冰品 | 0.前景規劃1 |
16 |
0.89% |
| 飲料冰品 | 0.前景規劃 |
20 |
1.11% |
| 飲料冰品 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 飲料冰品 | 1.優良環境 |
25 |
1.39% |
| 飲料冰品 | 2.尊重人才1 |
13 |
0.72% |
| 飲料冰品 | 2.尊重人才 |
46 |
2.55% |
| 飲料冰品 | 3.員工認股1 |
2 |
0.11% |
| 飲料冰品 | 3.員工認股 |
19 |
1.05% |
| 飲料冰品 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.28% |
| 飲料冰品 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.17% |
| 飲料冰品 | 5.薪水較高 |
30 |
1.66% |
| 搬家清潔 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 照相沖印 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 數學算數 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 數學算數 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 廣告美工 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 廣告美工 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 廣告美工 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 廣告美工 | 2.尊重人才 |
10 |
0.55% |
| 廣告美工 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 廣告美工 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 影音 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 影音 | 2.尊重人才 |
2 |
0.11% |
| 影音 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 影音 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 複合式餐飲 | 0.前景規劃1 |
10 |
0.55% |
| 複合式餐飲 | 0.前景規劃 |
18 |
1% |
| 複合式餐飲 | 1.優良環境1 |
3 |
0.17% |
| 複合式餐飲 | 1.優良環境 |
12 |
0.67% |
| 複合式餐飲 | 2.尊重人才1 |
3 |
0.17% |
| 複合式餐飲 | 2.尊重人才 |
41 |
2.27% |
| 複合式餐飲 | 3.員工認股1 |
4 |
0.22% |
| 複合式餐飲 | 3.員工認股 |
13 |
0.72% |
| 複合式餐飲 | 4.升遷順暢 |
3 |
0.17% |
| 複合式餐飲 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 複合式餐飲 | 5.薪水較高 |
11 |
0.61% |
| 請選擇行業 | 2.尊重人才1 |
4 |
0.22% |
| 請選擇行業 | 4.升遷順暢1 |
2 |
0.11% |
| 請選擇行業 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 機車汽車 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 機車汽車 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 機車汽車 | 2.尊重人才1 |
4 |
0.22% |
| 機車汽車 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 機車汽車 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 食品類 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 食品類 | 1.優良環境1 |
2 |
0.11% |
| 食品類 | 1.優良環境 |
8 |
0.44% |
| 食品類 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 食品類 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 電腦教學 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 電腦教學 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 電腦教學 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 電子商務 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 電子商務 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 電子商務 | 1.優良環境 |
2 |
0.11% |
| 電子商務 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 電子商務 | 2.尊重人才 |
9 |
0.5% |
| 電子商務 | 3.員工認股1 |
1 |
0.06% |
| 電子商務 | 3.員工認股 |
3 |
0.17% |
| 電子商務 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 電器用品 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 電器用品 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 電器用品 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 通訊器材 | 0.前景規劃 |
4 |
0.22% |
| 通訊器材 | 1.優良環境1 |
3 |
0.17% |
| 通訊器材 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 通訊器材 | 2.尊重人才 |
5 |
0.28% |
| 通訊器材 | 3.員工認股 |
4 |
0.22% |
| 通訊器材 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 嬰幼童用品 | 0.前景規劃1 |
1 |
0.06% |
| 嬰幼童用品 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 嬰幼童用品 | 1.優良環境 |
9 |
0.5% |
| 嬰幼童用品 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 嬰幼童用品 | 5.薪水較高 |
3 |
0.17% |
| 物品租賃 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 物品租賃 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 物品租賃 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 鐘錶眼鏡 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 鐘錶眼鏡 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 藥妝 | 2.尊重人才 |
2 |
0.11% |
| 花店園藝 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 花店園藝 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 花店園藝 | 2.尊重人才1 |
3 |
0.17% |
| 花店園藝 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 花店園藝 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 花店園藝 | 5.薪水較高 |
2 |
0.11% |
| 服飾用品 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 服飾用品 | 0.前景規劃 |
35 |
1.94% |
| 服飾用品 | 1.優良環境1 |
2 |
0.11% |
| 服飾用品 | 1.優良環境 |
17 |
0.94% |
| 服飾用品 | 2.尊重人才1 |
6 |
0.33% |
| 服飾用品 | 2.尊重人才 |
37 |
2.05% |
| 服飾用品 | 3.員工認股1 |
4 |
0.22% |
| 服飾用品 | 3.員工認股 |
15 |
0.83% |
| 服飾用品 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.06% |
| 服飾用品 | 4.升遷順暢 |
4 |
0.22% |
| 服飾用品 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.17% |
| 服飾用品 | 5.薪水較高 |
14 |
0.78% |
| 醫療保健 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 醫療保健 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 醫療保健 | 2.尊重人才 |
1 |
0.06% |
| 醫療保健 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 寵物水族 | 2.尊重人才 |
1 |
0.06% |
| 寵物水族 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 體育用品 | 0.前景規劃 |
2 |
0.11% |
| 體育用品 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 體育用品 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 體育用品 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 麵食餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.28% |
| 麵食餐飲 | 2.尊重人才1 |
6 |
0.33% |
| 麵食餐飲 | 2.尊重人才 |
4 |
0.22% |
| 麵食餐飲 | 3.員工認股1 |
2 |
0.11% |
| 麵食餐飲 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 麵食餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.06% |
| 麵食餐飲 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 麵食餐飲 | 5.薪水較高 |
6 |
0.33% |
| 攤餐車類 | 0.前景規劃1 |
4 |
0.22% |
| 攤餐車類 | 0.前景規劃 |
13 |
0.72% |
| 攤餐車類 | 1.優良環境1 |
4 |
0.22% |
| 攤餐車類 | 1.優良環境 |
11 |
0.61% |
| 攤餐車類 | 2.尊重人才1 |
11 |
0.61% |
| 攤餐車類 | 2.尊重人才 |
12 |
0.67% |
| 攤餐車類 | 3.員工認股1 |
7 |
0.39% |
| 攤餐車類 | 3.員工認股 |
6 |
0.33% |
| 攤餐車類 | 4.升遷順暢1 |
2 |
0.11% |
| 攤餐車類 | 4.升遷順暢 |
3 |
0.17% |
| 攤餐車類 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 攤餐車類 | 5.薪水較高 |
11 |
0.61% |
| 漫畫 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 漫畫 | 1.優良環境 |
12 |
0.67% |
| 漫畫 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 漫畫 | 2.尊重人才 |
13 |
0.72% |
| 漫畫 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 漫畫 | 5.薪水較高 |
5 |
0.28% |
| 精品禮品 | 0.前景規劃 |
1 |
0.06% |
| 精品禮品 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 精品禮品 | 1.優良環境 |
1 |
0.06% |
| 精品禮品 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.11% |
| 精品禮品 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 精品禮品 | 3.員工認股 |
2 |
0.11% |
| 精品禮品 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
| 網路資訊 | 0.前景規劃 |
8 |
0.44% |
| 網路資訊 | 1.優良環境1 |
1 |
0.06% |
| 網路資訊 | 1.優良環境 |
5 |
0.28% |
| 網路資訊 | 2.尊重人才 |
6 |
0.33% |
| 網路資訊 | 3.員工認股 |
4 |
0.22% |
| 網咖 | 0.前景規劃 |
3 |
0.17% |
| 網咖 | 1.優良環境 |
3 |
0.17% |
| 網咖 | 2.尊重人才1 |
1 |
0.06% |
| 網咖 | 2.尊重人才 |
8 |
0.44% |
| 網咖 | 3.員工認股 |
1 |
0.06% |
| 網咖 | 5.薪水較高1 |
1 |
0.06% |
| 網咖 | 5.薪水較高 |
1 |
0.06% |
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