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調查期間:05~
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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
| 已婚男 | 0.前景規劃1 |
4 |
1.82% |
| 已婚男 | 1.優良環境1 |
8 |
3.64% |
| 已婚男 | 2.尊重人才1 |
5 |
2.27% |
| 已婚男 | 3.員工認股1 |
22 |
10% |
| 已婚男 | 4.升遷順暢1 |
3 |
1.36% |
| 已婚男 | 5.薪水較高1 |
10 |
4.55% |
| 已婚女 | 0.前景規劃1 |
25 |
11.36% |
| 已婚女 | 1.優良環境1 |
5 |
2.27% |
| 已婚女 | 2.尊重人才1 |
12 |
5.45% |
| 已婚女 | 3.員工認股1 |
11 |
5% |
| 已婚女 | 4.升遷順暢1 |
4 |
1.82% |
| 已婚女 | 5.薪水較高1 |
17 |
7.73% |
| 未婚男 | 0.前景規劃1 |
2 |
0.91% |
| 未婚男 | 1.優良環境1 |
5 |
2.27% |
| 未婚男 | 2.尊重人才1 |
17 |
7.73% |
| 未婚男 | 3.員工認股1 |
6 |
2.73% |
| 未婚男 | 4.升遷順暢1 |
4 |
1.82% |
| 未婚男 | 5.薪水較高1 |
3 |
1.36% |
| 未婚女 | 0.前景規劃1 |
9 |
4.09% |
| 未婚女 | 1.優良環境1 |
6 |
2.73% |
| 未婚女 | 2.尊重人才1 |
19 |
8.64% |
| 未婚女 | 3.員工認股1 |
4 |
1.82% |
| 未婚女 | 4.升遷順暢1 |
1 |
0.45% |
| 未婚女 | 5.薪水較高1 |
6 |
2.73% |
| 請選擇 | 2.尊重人才1 |
2 |
0.91% |
| 學生男 | 1.優良環境1 |
1 |
0.45% |
| 學生男 | 2.尊重人才1 |
5 |
2.27% |
| 學生男 | 3.員工認股1 |
1 |
0.45% |
| 學生女 | 2.尊重人才1 |
3 |
1.36% |
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