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調查期間:94撟游漲
票選人數:1481
分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
已婚男 | 0.前景規劃 |
70 |
4.73% |
已婚男 | 1.優良環境 |
52 |
3.51% |
已婚男 | 2.尊重人才 |
108 |
7.29% |
已婚男 | 3.員工認股 |
55 |
3.71% |
已婚男 | 4.升遷順暢 |
4 |
0.27% |
已婚男 | 5.薪水較高 |
37 |
2.5% |
已婚女 | 0.前景規劃 |
55 |
3.71% |
已婚女 | 1.優良環境 |
55 |
3.71% |
已婚女 | 2.尊重人才 |
139 |
9.39% |
已婚女 | 3.員工認股 |
38 |
2.57% |
已婚女 | 4.升遷順暢 |
9 |
0.61% |
已婚女 | 5.薪水較高 |
44 |
2.97% |
未婚男 | 0.前景規劃 |
74 |
5% |
未婚男 | 1.優良環境 |
48 |
3.24% |
未婚男 | 2.尊重人才 |
128 |
8.64% |
未婚男 | 3.員工認股 |
28 |
1.89% |
未婚男 | 4.升遷順暢 |
11 |
0.74% |
未婚男 | 5.薪水較高 |
64 |
4.32% |
未婚女 | 0.前景規劃 |
76 |
5.13% |
未婚女 | 1.優良環境 |
76 |
5.13% |
未婚女 | 2.尊重人才 |
176 |
11.88% |
未婚女 | 3.員工認股 |
27 |
1.82% |
未婚女 | 4.升遷順暢 |
4 |
0.27% |
未婚女 | 5.薪水較高 |
57 |
3.85% |
請選擇 | 3.員工認股 |
1 |
0.07% |
學生男 | 0.前景規劃 |
4 |
0.27% |
學生男 | 1.優良環境 |
1 |
0.07% |
學生男 | 2.尊重人才 |
16 |
1.08% |
學生男 | 3.員工認股 |
2 |
0.14% |
學生男 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.07% |
學生男 | 5.薪水較高 |
7 |
0.47% |
學生女 | 0.前景規劃 |
3 |
0.2% |
學生女 | 1.優良環境 |
1 |
0.07% |
學生女 | 2.尊重人才 |
5 |
0.34% |
學生女 | 3.員工認股 |
2 |
0.14% |
學生女 | 4.升遷順暢 |
3 |
0.2% |
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