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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
已婚男 | 0.前景規劃 |
49 |
5.54% |
已婚男 | 1.優良環境 |
19 |
2.15% |
已婚男 | 2.尊重人才 |
52 |
5.88% |
已婚男 | 3.員工認股 |
41 |
4.64% |
已婚男 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.57% |
已婚男 | 5.薪水較高 |
40 |
4.52% |
已婚女 | 0.前景規劃 |
51 |
5.77% |
已婚女 | 1.優良環境 |
39 |
4.41% |
已婚女 | 2.尊重人才 |
78 |
8.82% |
已婚女 | 3.員工認股 |
19 |
2.15% |
已婚女 | 4.升遷順暢 |
8 |
0.9% |
已婚女 | 5.薪水較高 |
51 |
5.77% |
未婚男 | 0.前景規劃 |
32 |
3.62% |
未婚男 | 1.優良環境 |
27 |
3.05% |
未婚男 | 2.尊重人才 |
68 |
7.69% |
未婚男 | 3.員工認股 |
12 |
1.36% |
未婚男 | 4.升遷順暢 |
25 |
2.83% |
未婚男 | 5.薪水較高 |
21 |
2.38% |
未婚女 | 0.前景規劃 |
29 |
3.28% |
未婚女 | 1.優良環境 |
37 |
4.19% |
未婚女 | 2.尊重人才 |
90 |
10.18% |
未婚女 | 3.員工認股 |
19 |
2.15% |
未婚女 | 4.升遷順暢 |
9 |
1.02% |
未婚女 | 5.薪水較高 |
47 |
5.32% |
學生男 | 0.前景規劃 |
2 |
0.23% |
學生男 | 2.尊重人才 |
2 |
0.23% |
學生男 | 3.員工認股 |
2 |
0.23% |
學生男 | 4.升遷順暢 |
2 |
0.23% |
學生女 | 0.前景規劃 |
1 |
0.11% |
學生女 | 2.尊重人才 |
5 |
0.57% |
學生女 | 5.薪水較高 |
2 |
0.23% |
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