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分佈統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
20~30歲之間	0.前景規劃	160	10.8%
20~30歲之間	1.優良環境	122	8.24%
20~30歲之間	2.尊重人才	300	20.26%
20~30歲之間	3.員工認股	53	3.58%
20~30歲之間	4.升遷順暢	25	1.69%
20~30歲之間	5.薪水較高	81	5.47%
30~40歲之間	0.前景規劃	103	6.95%
30~40歲之間	1.優良環境	93	6.28%
30~40歲之間	2.尊重人才	195	13.17%
30~40歲之間	3.員工認股	76	5.13%
30~40歲之間	4.升遷順暢	7	0.47%
30~40歲之間	5.薪水較高	78	5.27%
40~50歲之間	0.前景規劃	18	1.22%
40~50歲之間	1.優良環境	17	1.15%
40~50歲之間	2.尊重人才	58	3.92%
40~50歲之間	3.員工認股	20	1.35%
40~50歲之間	5.薪水較高	45	3.04%
50歲以上	0.前景規劃	1	0.07%
50歲以上	1.優良環境	1	0.07%
50歲以上	2.尊重人才	19	1.28%
50歲以上	3.員工認股	4	0.27%
50歲以上	5.薪水較高	5	0.34%

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