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分佈統計項目		人數分佈	▼ 比率(100%)
20~30歲之間	0.前景規劃	71	8.03%
20~30歲之間	1.優良環境	59	6.67%
20~30歲之間	2.尊重人才	189	21.38%
20~30歲之間	3.員工認股	27	3.05%
20~30歲之間	4.升遷順暢	34	3.85%
20~30歲之間	5.薪水較高	82	9.28%
30~40歲之間	0.前景規劃	65	7.35%
30~40歲之間	1.優良環境	47	5.32%
30~40歲之間	2.尊重人才	81	9.16%
30~40歲之間	3.員工認股	38	4.3%
30~40歲之間	4.升遷順暢	10	1.13%
30~40歲之間	5.薪水較高	59	6.67%
40~50歲之間	0.前景規劃	26	2.94%
40~50歲之間	1.優良環境	16	1.81%
40~50歲之間	2.尊重人才	23	2.6%
40~50歲之間	3.員工認股	25	2.83%
40~50歲之間	4.升遷順暢	5	0.57%
40~50歲之間	5.薪水較高	20	2.26%
50歲以上	0.前景規劃	2	0.23%
50歲以上	2.尊重人才	2	0.23%
50歲以上	3.員工認股	3	0.34%

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