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調查主題:詨蝮賡冽銝餉
調查期間:95撟游漲
票選人數:1358
分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
學生女 | 0.加盟金多寡 |
6 |
0.44% |
學生女 | 1.總部支援能力 |
11 |
0.81% |
學生女 | 2.人力資源有限 |
1 |
0.07% |
學生女 | 3.健全管理機制 |
4 |
0.29% |
學生女 | 4.總部經營理念 |
10 |
0.74% |
學生女 | 5.品牌競爭力 |
8 |
0.59% |
學生男 | 1.總部支援能力 |
3 |
0.22% |
學生男 | 2.人力資源有限 |
13 |
0.96% |
學生男 | 3.健全管理機制 |
3 |
0.22% |
學生男 | 4.總部經營理念 |
3 |
0.22% |
學生男 | 5.品牌競爭力 |
9 |
0.66% |
已婚女 | 0.加盟金多寡 |
81 |
5.96% |
已婚女 | 1.總部支援能力 |
37 |
2.72% |
已婚女 | 2.人力資源有限 |
38 |
2.8% |
已婚女 | 3.健全管理機制 |
54 |
3.98% |
已婚女 | 4.總部經營理念 |
56 |
4.12% |
已婚女 | 5.品牌競爭力 |
139 |
10.24% |
已婚男 | 0.加盟金多寡 |
24 |
1.77% |
已婚男 | 1.總部支援能力 |
18 |
1.33% |
已婚男 | 2.人力資源有限 |
41 |
3.02% |
已婚男 | 3.健全管理機制 |
45 |
3.31% |
已婚男 | 4.總部經營理念 |
30 |
2.21% |
已婚男 | 5.品牌競爭力 |
100 |
7.36% |
未婚女 | 0.加盟金多寡 |
62 |
4.57% |
未婚女 | 1.總部支援能力 |
31 |
2.28% |
未婚女 | 2.人力資源有限 |
20 |
1.47% |
未婚女 | 3.健全管理機制 |
46 |
3.39% |
未婚女 | 4.總部經營理念 |
39 |
2.87% |
未婚女 | 5.品牌競爭力 |
81 |
5.96% |
未婚男 | 0.加盟金多寡 |
48 |
3.53% |
未婚男 | 1.總部支援能力 |
39 |
2.87% |
未婚男 | 2.人力資源有限 |
35 |
2.58% |
未婚男 | 3.健全管理機制 |
57 |
4.2% |
未婚男 | 4.總部經營理念 |
56 |
4.12% |
未婚男 | 5.品牌競爭力 |
110 |
8.1% |
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