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調查期間:4嚙羯嚙踝蕭
票選人數:2450
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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
| 中彰投區 | 0.前景規劃1 |
33 |
1.35% |
| 中彰投區 | 0.前景規劃 |
29 |
1.18% |
| 中彰投區 | 1.優良環境1 |
30 |
1.22% |
| 中彰投區 | 1.優良環境 |
33 |
1.35% |
| 中彰投區 | 2.尊重人才1 |
120 |
4.9% |
| 中彰投區 | 2.尊重人才 |
78 |
3.18% |
| 中彰投區 | 3.員工認股1 |
42 |
1.71% |
| 中彰投區 | 3.員工認股 |
19 |
0.78% |
| 中彰投區 | 4.升遷順暢1 |
6 |
0.24% |
| 中彰投區 | 4.升遷順暢 |
12 |
0.49% |
| 中彰投區 | 5.薪水較高1 |
21 |
0.86% |
| 中彰投區 | 5.薪水較高 |
34 |
1.39% |
| 其他地區 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.12% |
| 其他地區 | 0.前景規劃 |
4 |
0.16% |
| 其他地區 | 1.優良環境 |
1 |
0.04% |
| 其他地區 | 2.尊重人才1 |
24 |
0.98% |
| 其他地區 | 2.尊重人才 |
5 |
0.2% |
| 其他地區 | 3.員工認股1 |
6 |
0.24% |
| 其他地區 | 4.升遷順暢 |
4 |
0.16% |
| 其他地區 | 5.薪水較高 |
11 |
0.45% |
| 區域名稱 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.12% |
| 基隆宜蘭區 | 0.前景規劃1 |
9 |
0.37% |
| 基隆宜蘭區 | 0.前景規劃 |
2 |
0.08% |
| 基隆宜蘭區 | 1.優良環境1 |
6 |
0.24% |
| 基隆宜蘭區 | 1.優良環境 |
8 |
0.33% |
| 基隆宜蘭區 | 2.尊重人才 |
15 |
0.61% |
| 基隆宜蘭區 | 3.員工認股 |
1 |
0.04% |
| 基隆宜蘭區 | 4.升遷順暢1 |
15 |
0.61% |
| 基隆宜蘭區 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.12% |
| 基隆宜蘭區 | 5.薪水較高 |
2 |
0.08% |
| 外島地區 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.12% |
| 外島地區 | 1.優良環境 |
1 |
0.04% |
| 外島地區 | 2.尊重人才 |
6 |
0.24% |
| 大臺北區域 | 0.前景規劃1 |
51 |
2.08% |
| 大臺北區域 | 0.前景規劃 |
136 |
5.55% |
| 大臺北區域 | 1.優良環境1 |
6 |
0.24% |
| 大臺北區域 | 1.優良環境 |
113 |
4.61% |
| 大臺北區域 | 2.尊重人才1 |
150 |
6.12% |
| 大臺北區域 | 2.尊重人才 |
266 |
10.86% |
| 大臺北區域 | 3.員工認股1 |
42 |
1.71% |
| 大臺北區域 | 3.員工認股 |
93 |
3.8% |
| 大臺北區域 | 4.升遷順暢1 |
21 |
0.86% |
| 大臺北區域 | 4.升遷順暢 |
14 |
0.57% |
| 大臺北區域 | 5.薪水較高1 |
9 |
0.37% |
| 大臺北區域 | 5.薪水較高 |
57 |
2.33% |
| 大高雄區域 | 0.前景規劃1 |
27 |
1.1% |
| 大高雄區域 | 0.前景規劃 |
25 |
1.02% |
| 大高雄區域 | 1.優良環境1 |
12 |
0.49% |
| 大高雄區域 | 1.優良環境 |
33 |
1.35% |
| 大高雄區域 | 2.尊重人才1 |
27 |
1.1% |
| 大高雄區域 | 2.尊重人才 |
30 |
1.22% |
| 大高雄區域 | 3.員工認股1 |
3 |
0.12% |
| 大高雄區域 | 3.員工認股 |
16 |
0.65% |
| 大高雄區域 | 5.薪水較高1 |
9 |
0.37% |
| 大高雄區域 | 5.薪水較高 |
6 |
0.24% |
| 東部地區 | 1.優良環境1 |
9 |
0.37% |
| 東部地區 | 1.優良環境 |
3 |
0.12% |
| 東部地區 | 2.尊重人才1 |
27 |
1.1% |
| 東部地區 | 2.尊重人才 |
3 |
0.12% |
| 東部地區 | 3.員工認股1 |
3 |
0.12% |
| 東部地區 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.12% |
| 桃竹苗區 | 0.前景規劃1 |
75 |
3.06% |
| 桃竹苗區 | 0.前景規劃 |
69 |
2.82% |
| 桃竹苗區 | 1.優良環境1 |
21 |
0.86% |
| 桃竹苗區 | 1.優良環境 |
22 |
0.9% |
| 桃竹苗區 | 2.尊重人才1 |
45 |
1.84% |
| 桃竹苗區 | 2.尊重人才 |
103 |
4.2% |
| 桃竹苗區 | 3.員工認股1 |
12 |
0.49% |
| 桃竹苗區 | 3.員工認股 |
12 |
0.49% |
| 桃竹苗區 | 4.升遷順暢1 |
6 |
0.24% |
| 桃竹苗區 | 4.升遷順暢 |
2 |
0.08% |
| 桃竹苗區 | 5.薪水較高1 |
12 |
0.49% |
| 桃竹苗區 | 5.薪水較高 |
55 |
2.24% |
| 雲嘉台南區 | 0.前景規劃1 |
12 |
0.49% |
| 雲嘉台南區 | 0.前景規劃 |
17 |
0.69% |
| 雲嘉台南區 | 1.優良環境1 |
9 |
0.37% |
| 雲嘉台南區 | 1.優良環境 |
19 |
0.78% |
| 雲嘉台南區 | 2.尊重人才1 |
39 |
1.59% |
| 雲嘉台南區 | 2.尊重人才 |
66 |
2.69% |
| 雲嘉台南區 | 3.員工認股1 |
3 |
0.12% |
| 雲嘉台南區 | 3.員工認股 |
12 |
0.49% |
| 雲嘉台南區 | 5.薪水較高1 |
12 |
0.49% |
| 雲嘉台南區 | 5.薪水較高 |
44 |
1.8% |
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