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調查期間:4嚙羯嚙踝蕭
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分佈統計項目 |
人數分佈 | ▼ 比率(100%) |
|
| 中式餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.39% |
| 中式餐飲 | 1.優良環境1 |
3 |
0.23% |
| 中式餐飲 | 1.優良環境 |
6 |
0.46% |
| 中式餐飲 | 2.尊重人才1 |
9 |
0.7% |
| 中式餐飲 | 2.尊重人才 |
19 |
1.47% |
| 中式餐飲 | 3.員工認股1 |
9 |
0.7% |
| 中式餐飲 | 3.員工認股 |
8 |
0.62% |
| 中式餐飲 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 中式餐飲 | 5.薪水較高 |
2 |
0.15% |
| 其他餐飲 | 0.前景規劃1 |
9 |
0.7% |
| 其他餐飲 | 0.前景規劃 |
3 |
0.23% |
| 其他餐飲 | 1.優良環境 |
1 |
0.08% |
| 其他餐飲 | 2.尊重人才1 |
12 |
0.93% |
| 其他餐飲 | 2.尊重人才 |
13 |
1% |
| 其他餐飲 | 3.員工認股 |
2 |
0.15% |
| 其他餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.08% |
| 咖啡 | 0.前景規劃1 |
12 |
0.93% |
| 咖啡 | 0.前景規劃 |
22 |
1.7% |
| 咖啡 | 1.優良環境 |
18 |
1.39% |
| 咖啡 | 2.尊重人才1 |
24 |
1.85% |
| 咖啡 | 2.尊重人才 |
53 |
4.1% |
| 咖啡 | 3.員工認股1 |
6 |
0.46% |
| 咖啡 | 3.員工認股 |
14 |
1.08% |
| 咖啡 | 4.升遷順暢1 |
9 |
0.7% |
| 咖啡 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.08% |
| 咖啡 | 5.薪水較高 |
10 |
0.77% |
| 小吃店 | 0.前景規劃1 |
12 |
0.93% |
| 小吃店 | 0.前景規劃 |
12 |
0.93% |
| 小吃店 | 1.優良環境1 |
3 |
0.23% |
| 小吃店 | 1.優良環境 |
10 |
0.77% |
| 小吃店 | 2.尊重人才1 |
57 |
4.4% |
| 小吃店 | 2.尊重人才 |
28 |
2.16% |
| 小吃店 | 3.員工認股1 |
12 |
0.93% |
| 小吃店 | 3.員工認股 |
1 |
0.08% |
| 小吃店 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.23% |
| 小吃店 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.08% |
| 小吃店 | 5.薪水較高 |
10 |
0.77% |
| 攤餐車類 | 0.前景規劃1 |
12 |
0.93% |
| 攤餐車類 | 0.前景規劃 |
13 |
1% |
| 攤餐車類 | 1.優良環境1 |
12 |
0.93% |
| 攤餐車類 | 1.優良環境 |
11 |
0.85% |
| 攤餐車類 | 2.尊重人才1 |
33 |
2.55% |
| 攤餐車類 | 2.尊重人才 |
12 |
0.93% |
| 攤餐車類 | 3.員工認股1 |
21 |
1.62% |
| 攤餐車類 | 3.員工認股 |
6 |
0.46% |
| 攤餐車類 | 4.升遷順暢1 |
6 |
0.46% |
| 攤餐車類 | 4.升遷順暢 |
3 |
0.23% |
| 攤餐車類 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 攤餐車類 | 5.薪水較高 |
11 |
0.85% |
| 日式餐飲 | 0.前景規劃 |
4 |
0.31% |
| 日式餐飲 | 1.優良環境 |
2 |
0.15% |
| 日式餐飲 | 2.尊重人才 |
3 |
0.23% |
| 早餐 | 0.前景規劃1 |
21 |
1.62% |
| 早餐 | 0.前景規劃 |
16 |
1.24% |
| 早餐 | 1.優良環境1 |
3 |
0.23% |
| 早餐 | 1.優良環境 |
14 |
1.08% |
| 早餐 | 2.尊重人才1 |
39 |
3.01% |
| 早餐 | 2.尊重人才 |
46 |
3.55% |
| 早餐 | 3.員工認股1 |
6 |
0.46% |
| 早餐 | 3.員工認股 |
1 |
0.08% |
| 早餐 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.23% |
| 早餐 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.39% |
| 早餐 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 早餐 | 5.薪水較高 |
19 |
1.47% |
| 海產店 | 2.尊重人才 |
3 |
0.23% |
| 火鍋餐飲 | 0.前景規劃1 |
6 |
0.46% |
| 火鍋餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.39% |
| 火鍋餐飲 | 1.優良環境1 |
6 |
0.46% |
| 火鍋餐飲 | 1.優良環境 |
11 |
0.85% |
| 火鍋餐飲 | 2.尊重人才1 |
18 |
1.39% |
| 火鍋餐飲 | 2.尊重人才 |
8 |
0.62% |
| 火鍋餐飲 | 3.員工認股1 |
9 |
0.7% |
| 火鍋餐飲 | 3.員工認股 |
6 |
0.46% |
| 火鍋餐飲 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.23% |
| 火鍋餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.08% |
| 火鍋餐飲 | 5.薪水較高 |
4 |
0.31% |
| 烘培麵包 | 0.前景規劃1 |
3 |
0.23% |
| 烘培麵包 | 0.前景規劃 |
17 |
1.31% |
| 烘培麵包 | 1.優良環境1 |
3 |
0.23% |
| 烘培麵包 | 1.優良環境 |
5 |
0.39% |
| 烘培麵包 | 2.尊重人才1 |
6 |
0.46% |
| 烘培麵包 | 2.尊重人才 |
13 |
1% |
| 烘培麵包 | 3.員工認股 |
1 |
0.08% |
| 烘培麵包 | 4.升遷順暢1 |
3 |
0.23% |
| 烘培麵包 | 5.薪水較高 |
10 |
0.77% |
| 複合式餐飲 | 0.前景規劃1 |
30 |
2.32% |
| 複合式餐飲 | 0.前景規劃 |
18 |
1.39% |
| 複合式餐飲 | 1.優良環境1 |
9 |
0.7% |
| 複合式餐飲 | 1.優良環境 |
12 |
0.93% |
| 複合式餐飲 | 2.尊重人才1 |
9 |
0.7% |
| 複合式餐飲 | 2.尊重人才 |
41 |
3.17% |
| 複合式餐飲 | 3.員工認股1 |
12 |
0.93% |
| 複合式餐飲 | 3.員工認股 |
13 |
1% |
| 複合式餐飲 | 4.升遷順暢 |
3 |
0.23% |
| 複合式餐飲 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 複合式餐飲 | 5.薪水較高 |
11 |
0.85% |
| 西式餐飲 | 0.前景規劃1 |
6 |
0.46% |
| 西式餐飲 | 0.前景規劃 |
2 |
0.15% |
| 西式餐飲 | 1.優良環境1 |
3 |
0.23% |
| 西式餐飲 | 1.優良環境 |
4 |
0.31% |
| 西式餐飲 | 2.尊重人才1 |
18 |
1.39% |
| 西式餐飲 | 2.尊重人才 |
10 |
0.77% |
| 西式餐飲 | 3.員工認股 |
1 |
0.08% |
| 西式餐飲 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 西式餐飲 | 5.薪水較高 |
4 |
0.31% |
| 飲料冰品 | 0.前景規劃 |
20 |
1.55% |
| 飲料冰品 | 1.優良環境 |
25 |
1.93% |
| 飲料冰品 | 2.尊重人才 |
46 |
3.55% |
| 飲料冰品 | 3.員工認股 |
19 |
1.47% |
| 飲料冰品 | 4.升遷順暢 |
5 |
0.39% |
| 飲料冰品 | 5.薪水較高 |
30 |
2.32% |
| 麵食餐飲 | 0.前景規劃 |
5 |
0.39% |
| 麵食餐飲 | 2.尊重人才1 |
18 |
1.39% |
| 麵食餐飲 | 2.尊重人才 |
4 |
0.31% |
| 麵食餐飲 | 3.員工認股1 |
6 |
0.46% |
| 麵食餐飲 | 3.員工認股 |
2 |
0.15% |
| 麵食餐飲 | 4.升遷順暢 |
1 |
0.08% |
| 麵食餐飲 | 5.薪水較高1 |
3 |
0.23% |
| 麵食餐飲 | 5.薪水較高 |
6 |
0.46% |
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