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你好-第一次經營剛好遇到過年.我們月休是4天.我不清楚一般的茶飲店過年得休假是怎麼算的.薪水要多到一倍嗎?這個問題真的很頭痛?這種店本來就是要賺過年時的生意.有人在休息的嗎?真搞不清楚員工在想什麼?請問可以給我點意見嗎?

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回應編號:1519 發表對:1519 回應
私人企業老闆體恤員工,
台灣習俗過年期間老板發個紅包是討個吉利∼
老板不發你也沒辦法,
老闆錢照賺,
你行你自己當老板去啊∼
回應編號:1518 發表對:1518 回應
法規是一回事
加不加薪最後還是要看老板的要不要給......
像我待的店家除夕~初三上班的話薪水是平日的兩倍
有些同事還搶著要上!
我朋友同樣是餐飲業
薪水完全和平日一樣沒有比較多
過年上班只發紅包(禮金)而已。
回應編號:1517 發表對:1517 回應
年假屬於勞基法第三十七條所規定之其他由中央主管機關規定應放假之日。
如有上班雇主依勞基法第 三十九條規定工資應加倍發給。
不過如果雇主曾告知你或工作手冊內是採輪班制輪休假規定則不在此限。
勞基法第 三十七 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休假。
中央主管機關規定應放假日,在施行細則第二十三條第二項第二款。
勞基法第 三十九 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦
同。
回應編號:1516 發表對:1516 回應
我們是排班休年假,去年在年初一我輪班,錢是領比較多,除夕日到初三都有加發加班費和紅包,
過年期間有人休年假,生意又特別好,年初一那日真的忙的像陀螺團團轉,
我覺得過年能不上就不要上,輪班輪到就只好三聲無奈,
畢竟人生不是只為錢...
回應編號:1515 發表對:1515 回應
服務業過年絕對沒得休的
我不怨耶.因為過年賺最多...
幾乎是平常的兩三倍.
當老板賺到錢是最快樂
而且過年到處人擠人。
回應編號:1514 發表對:1514 回應
我當老闆後.
每年年夜飯當夜是提早於7:30結束營業外讓所有員工都能回家團圓
其餘過年期間不休息
大部分都是農曆10日過後才開始捕休的
大年初一上班者會給紅包
開工當日沒值班有來的就給紅包
如果人手真的不夠我會找短期工讀生暫時代一下班

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