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| 回應編號:5487 | 發表對:5487 回應 | 觀看:5487回應共49筆 | |
| 現在要開店如沒自己人幫忙,真的會受一肚子6/7年級氣,說幾聲隔天就自動消失,領薪日再出現,經營三年,一個人真的忙不過來,但請不到好員工問題,讓我不得不放棄,要創業最好是有自家人或合夥人協助,特別是廚房事務,如此就不會因調薪放假被員工叨難受氣!!! | |||
| 回應編號:6997 | 發表對:6997 回應 | 觀看:6997回應共44筆 | |
| 我男友不喜歡我擺攤總是一直在冷嘲熱諷我，一直叫我去上班，遇到人講到我擺攤的事情他每次都會說，一天才賺那1千，擺攤賣飾品根本賺不了錢，後來我有做到二千多時，他也說做二千多嗎，扣扣成本花費就沒賺啦？？ 其實他很體貼我，他會開車陪我去批貨幫我收攤，但每次聽到他說這些話，我真的很心痛，我應繼續做嘛？ |
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| 回應編號:6276 | 發表對:6276 回應 | 觀看:6276回應共23筆 | |
| 合夥問題 1.合夥事業盈餘和債權如何分配 2.如果其中一合夥人於店內上班,薪資如何給付,獎金應訂為多少較合理. |
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| 回應編號:5621 | 發表對:5621 回應 | 觀看:5621回應共50筆 | |
| 在王品每家店的店長和主廚都是股東之一，店長最多可持有11％股權，平均年薪可到150萬元以上，而主廚最多可到7％股權。另每月會發放當月分紅和提撥店家盈餘的21％給員工共同分享。 這制度讓員工們分配大家辛苦而來的經營績效，而不是由店家老闆一人全拿，當然對全體員工拼業績有很大鼓舞作用。 |
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| 回應編號:2159 | 發表對:2159 回應 | 觀看:2159回應共14筆 | |
| 提繳勞工退休金成本我們店做法是反映在薪資結構內 1.全勤獎金取消 2.交通津貼改為油票 3.伙食津貼改成代金 4.調降基本薪資 降低提經常性給予薪資，目的是要降低提繳勞工退休金成本 |
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| 回應編號:7774 | 發表對:7774 回應 | 觀看:7774回應共15筆 | |
| 實體商店若能結合無人商店，平常白天仍維持店員提供服務方式，但到了晚上店家就可以把鐵門拉下，提供無人商店的販賣服務，讓客人自行在販賣機上選購所需的商品。如此不僅可以節省晚班的較高人事支出和員工安全性問題，也可拉長為24小時營業時間提高營業坪效。 | |||
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