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心情很糟，開店外兩個多月了，但是員工的問題一直是母女心中的問題點。母親認為對員工就是要有縮有放，我不否認她說的不對，但是…若員工事情沒有做完，在吧台上網玩遊戲，這該縱容嗎？ 很悲哀，從之前聘僱了二個小男孩，是母親姊妹滔的外甥。因為他們二個，讓二家的關係惡劣。二個小孩來面試時，我就當著他們父親的面前講過，店已開了，我沒有辦法像以前一般，關著店慢慢教員工，一切都要學很快，同一件事情講到5~6次我就會發狂。結果一直教不來，我發狂了，我老媽的姐妹滔聽信我之前僱用她外甥女的話，認為我在逼他們知難而退。我要稱阿姨的人跟我媽發飆，認為我沒體會他們是單親家庭長大的，沒有用愛心照顧，惡意整他們，要他們知難而退。 這一事件發生，我媽及我那位阿姨把矛頭指向我，我也很火也很無奈。第一，母親跟我及那三個表姐弟都在一個地方上班，作的好不好你看不到嗎？開業已經很忙了，我還有多餘的心思去慢慢帶新人嗎，自己的表弟不願帶，結果做不好反倒是老闆不對了，全部都認為我不對，那位阿姨呢還打電話來對我破口大罵，說我不體諒他們是單親家庭長大的，沒有愛心就甩我電話。而我呢，也只能苦笑了。 第二，又不是相親，我那管你是不是單親家庭長大的，現在台灣單親家庭的小孩何其多，我現有的員工也有單親家庭長大的。身為老闆的我當然只看你工作表現，不是看你家庭狀況，如果做家長要求老闆要有愛心的話，那請你小孩去慈濟給人救助好了，這樣得到的愛心夠多了吧？ 想想，小孩做不好，家長就對老闆罵，這是對小孩好嗎？我妹與我都認為他們二兄弟一定沒有啥抗壓性，家長是不是無形中當一名無形的劊子手，扼殺小孩的成長？ 也許我太忙了，口氣沒有注意到，這是我的不對。但開業這段時間下來，真的奉勸有想開店的人，切記我的前車之鍵： 1. 規模較大的店，寧可請人來幫忙，也不要讓家人（尤其是長輩）幫忙，他們只會讓你綁手綁腳，無法帶員工。 2. 千萬不要請有任何跟家中長輩有關係的人的關係人，比如媽媽的朋友的小孩。就如我上面所說的，他們只把你的店當收容所，可以跟你拿薪水又可以幫免費帶小孩的地方看。做不好，覺不會是自己小孩的錯，誰教你是我朋友的女兒，別人的小孩死不完，千錯萬錯都是你的錯。有誰的胳臂是向外彎的！ 3. 不要請有親戚關係的二個人到店裡，如：同學、表兄弟…等。這是讓你的店搞小團體的開始。 開店真的是很累啊！

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