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選舉投票日應知相關法規

選舉投票日應知相關法規

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，各類公職人員選舉罷免投票日，雇主未給假或給薪者，選舉罷免投票日其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。依違反勞動基準法規定，可處新臺幣2萬元以上，最高30萬元之罰鍰，並應補給工資；主管機關亦可公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名，並要求雇主補給工資。

選舉投票日相關引用法律條文

相關法律條文

勞動基準法第37條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。

勞動基準法第39條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

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(此照片與內文無關)　

勞動基準法施行細則第23條
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

現在就讓我們一起來看看還有那些選舉投票日法律應知及實務案例！

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回應主題:選舉投票日應知相關法規:(7)

回應編號:5709

選舉日不放假最高罰30萬

具投票權的勞工，大選投票日可放假1天，工資照給，雇主若未依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，給假或給薪，依法可處新台幣2萬到30萬元罰鍰；主管機關亦可公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名，並要求雇主補給工資。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，依勞動基準法第37條及施行細則第23條規定，指定為具投票權且該日有工作義務勞工的休假日。若具有投票權的勞工早已排定出勤，原毋需出勤者，不另給假給薪；雇主如徵得勞工同意在該日出勤，應依勞動基準法第39條規定加給該工作時間的工資，如正職員工當天上班，可領2份薪。

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回應編號:5708

選舉勞工依法放假一日未給假或給薪處30萬元罰鍰

各類公職人員選舉罷免投票日，依勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假一日，工資照給；原毋需出勤者，不另補假。

雇主如在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。上開所稱放假「一日」，係指自午前零時至午後12時連續24小時。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，各類公職人員選舉罷免投票日，雇主未給假或給薪者，依違反勞動基準法規定，最高可處新台幣30萬元罰鍰，並補給員工薪資。另應注意，選舉罷免投票日其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。

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