擁有兩分工作勞工可重覆投保

過去擁有兩分工作以上的勞工，僅需擇一投保，自98年5月起，勞委會廢止勞保條例中擇一投保的解釋函，新制不論是正職及兼差，只要擁有工作的勞工，雇主就需替勞工投保。新制雖會對聘顧兼差的雇主增加每月勞保薪資金額，(雇主負擔七成，小張負擔二成，政府負擔一成。)然也因投保分擔雇主風險。 舉例，若小林擁有兩份工作且都是投保最低薪資17280元，不論是正職及兼差，98年5月起，二位雇主每月需各負擔1296元(薪資17280元，依勞保費率是7.5%， 17280x7.5%=1296)中的七成。勞工自行負擔1296元中的二成，也就是小林每月要在兩家公司每家負擔259元勞保費，共須支付勞保費為518元。 舊制勞工同時在甲乙兩間公司上班，依法僅能擇一投保，如此下就發生多次在甲公司投保，然不幸在乙公司發生職災，勞工因此無法請領勞保職災給付，乙公司的雇主需負補償責任的案例。新制勞工任職公司可重複投保下，勞工若遇普通事故、職災傷病、生育、老年、殘障等勞保給付範圍，不論正職或兼職勞工都有給付，可全面保障勞工及打工族權益。

新竹大潤發旁甜點咖啡店(頂讓)	北市信義捷運旁南洋料理店(頂讓)	急讓 頂到賺到  裝潢時尚歐式風格北市黃金地段捷運石牌站旁西餐聽		竹北市雪花冰品飲料店(頂讓)	北市芝山捷運站旁餐飲店(頂讓)
頂讓店搜尋  登錄店面頂讓   頂讓實務經驗探討   頂讓契約  讓店檢核表  頂店檢核表 頂店步驟

[adstore.htm]

本頁資訊由阿甘創業加盟網彙整 若有任何建議或疑問，請聯絡我們