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連鎖餐廳無預警歇業及勞工局相關處置說明

知名連鎖港式餐廳「客O樓」無預警歇業，驚傳林姓負責人捲款逃大陸疑似惡性倒閉，「客O樓」是 知名餐飲連鎖集團「得O富食品公司」旗下的一品牌 ，據悉是因擴點太快，導致資金周轉不靈。

「得O富食品公司」 客O樓的上下游協力廠商得知消息紛紛找上門，但樓空門關根本找不到人，客O樓各直營店員工薪水也都不知該要找誰領薪 ，該公司泰山店多位員工代表3月14日下午曾至新北市政府聯合服務中心勞工局櫃檯詢問如何確保勞動權益，並表示將結合總公司及其他分店員工，聯合提出勞資爭議調解申請。

上個月還要求員工推銷客O樓團購優惠券，現在優惠券變成廢紙，加盟店雖然影響較小，仍有開業，但總公司把中央廚房設備全部搬走，食材原物料配送出問題，客O樓加盟分店頓時不知道該如何去張羅備料和應對消費者，加盟分店叫苦連天。

阿甘創業加盟網提醒加盟開店創業者，加盟前務必要清楚想要加盟對象，務必要去打聽其他加盟者的評語和意見，瞭解所謂的經營理念、擴點計畫、教育訓練體系，加盟體系人事和公司組織架構，會不會只是一句空話或是形同虛設？

回應編號:8720

有關太O汽車延宕發放或積欠薪資勞工局處理情形
 
太O汽車出現延宕發放或積欠薪資情形，已嚴重影響員工生計，工會於（11日）正式罷工。新北市政府勞工局指出，今年起陸續協助太O汽車員工7件28人進行勞資調解，其中4件4個人調解不成立，3件24人調解成立；另依勞動基準法第22條第2項「薪資未給付完全」處分太O汽車2件，計處分3萬6,000元。
若該公司持續積欠員工薪資，勞工局將再對該公司勞動條件進行檢查，並限期給付；如於期限內未給付者，將依法處罰。

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集團大量裁員勞工局處理說明

遊O橘子以市場競爭劇烈、衝擊集團獲利能力等為由通報資遣105位員工，經勞工局查遊O橘子公司101年1月迄今，共通報資遣143人，8月22日前60日內共通報138人，尚未超過該公司受僱勞工總數的1/5，故未違反大量解僱勞工保護法及就業服務法之相關規定。

然企業營運負有永續經營的使命，企業獲利不佳下為避免衝擊員工權益，企業應該先循組織整併及職位調動等手段，盡力安置，以符合解僱最後手段性原則。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，若有獲利不佳應該先循組織整併及職位調動等手段，盡力安置員工之適當職位，而非獲利不佳即動用資遣。

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