員工有兩工作要不要加保

如果員工有兩個工作，一個正職一個為兼職，依政府函解釋加保要以正職為主，所以這樣的情況下，正職之雇主是需幫員工保健保的，兼職之雇主是可不用幫員工保健保的，但勞保不管正職還是兼職，雇主還是最好替員工(不管正職還是兼職)加保，以防職業災害發生 。 依全民健康保險法如不加保將會有下列罰責條款 全民健康保險法 第八章罰則 第69條　投保單位未依第16條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以2倍之罰鍰。 前項情形非可歸責於投保單位者，不適用之。 投保單位未依第30條規定，負擔所屬被保險人及其眷屬之保險費，而由被保險人自行負擔者，投保單位除應退還該保險費予被保險人外，並按應負擔之保險費，處以2倍之罰鍰。 第69條之1　保險對象不依本法規定參加本保險者，處新台幣3,000元以上1萬5,000元以下罰鍰，並追溯自合於投保條件之日起補辦投保，於罰鍰及保險費未繳清前，暫不予保險給付。

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