經營獎金來激勵員工好妙方

有一電器連鎖體系為增加業績推出經營獎金制度來激勵門市員工，每一家店營業額成長達一定標準，就可獲得高額的獎金。 由於經濟不景氣及加入WTO影響下電器連鎖業，採取裁員、降薪，似乎已成為趨勢。 但有一電器連鎖體系推出經營獎金制度來激勵員工，每一家店營業額成長達一定標準，就可以獲得高額獎金，激勵方案實施後，有部份店長自行拉長營業時間，以爭取突破標準來領取高額獎金 ，實行效果相當不錯。

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