服務業不用在擔心人力不足

許多餐飲業及服務業計時工工作因較勞累且薪資不高，以前沒人要做只有招攬臨時工讀學生來做，還常常找不到人來補缺額。因不景氣及失業率不斷升高影響，許多餐飲業及服務業計時工老闆進用穩定性較高的二度就業婦女及中年婦女來解決人力不足問題，不用在時時為人力不足擔心煩惱。 餐飲業及服務業計時工老闆以前進用工讀學生打工賺錢以解決人力不足問題，雙方互取所需但由於工讀學生的心態只不過是短期打零工所以流動性較高，出狀況情形也較多，管理上就比較不容易。 現今由於不景氣及失業率不斷升高影響，餐飲業及服務業計時工的人力資源因二度就業婦女及中年婦女年紀較工讀學生長，所以出狀況機會也工讀學生低很多。二度就業婦女及中年婦女也比較珍惜工作機會，穩定性較工讀學生佳 ，所以餐飲業及服務業計時工的人力資源有朝向開發二度就業婦女及中年婦女的趨勢。

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