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疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識

疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識

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現在就讓我們一起來看下列有那些疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識!

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回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(19)

回應編號:9434

新北哄抬囤積生活必需品最高罰500萬

新北市政府成立民生物資物價平穩小組,針對民生及防疫物資如口罩、酒精、泡麵、衛生紙、蔬果、畜禽魚肉等。若查獲防疫物資有哄抬囤積等不法情形,最高可處5年以下有期徒刑,得併科新臺幣500萬元以下罰金。

新北市針對不肖業者若意圖抬高交易價格、囤積生活必需品,一旦查獲將依刑法第251條處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科30萬元以下罰金;如屬經中央衛生福利部公告之防疫物資,有哄抬價格囤積者,將依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例處5年以下有期徒刑,得併科新臺幣500萬元以下罰金。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,一旦查獲將移送地檢署、調查局及公平交易委員會偵辦。


回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(20)

回應編號:9432

停止餐飲內用全面採外帶違者罰鍰1萬5千

雙北以及全國均已進入三級疫情警戒,因為用餐行為勢必取下口罩,增加染疫風險,各縣市政府相繼宣布餐飲業禁止內用,不少餐廳也自主宣布暫停營業、僅供外帶。

新北市停止所有餐飲內用行為,全面改採外帶。台北市超市、夜市、地下街、攤販集中場、市場(含批發及公有零售市場),前述地點的飲食類攤商20日起,亦採『一律外帶或外送』,24日起咖啡店、早餐店、餐廳、百貨公司美食地下街、夜市等亦禁止內用,僅能外送或外帶。

新北市政府公告,即日起轄內大賣場、超商、傳統市場、夜市等,停止所有餐飲內用行為,全面改採外帶。另超商需停止販售未有包裝之熟食產品,包括茶葉蛋、熱狗、地瓜、關東煮等。同時,所有大賣場的內用區也需全數關閉,除了禁止試吃以外,未有包裝之熟食產品展售時,除因產品取置開啟遮罩設施外,須全程於完整遮罩設施內存放,並一律以外帶方式販售。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,已禁止內用行為的各縣市政府,店家若違反規定依法可罰3千至1萬5千元罰鍰。


回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(21)

回應編號:9431

因應疫情暫時提供免洗餐具

因應特殊傳染性肺炎疫情,新北市轄內政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、量販店業,自即日起得向環保局傳真或email申請90日內暫時提供免洗餐具。

新北市環保局依環保署109年5月7日訂定「嚴重特殊傳染性肺炎流行疫情期間餐飲業者得暫時提供免洗餐具核定作業原則」,同意本市轄內政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、量販店業得向環保局提出申請,並自申請日起90日內暫時提供免洗餐具,惟仍應遵守「免洗餐具限制使用對象及實施方式」公告事項二、(二)規定,不得提供塑膠類杯、碗、盤、碟、餐盒、餐盒內盤盛裝食物之內盤等塑膠類免洗餐具。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,,請依申請表上傳真電話或email進行申請即可,但仍請電話向承辦人員確認是否已完成申請程序,以免申請表未送達而違法受罰。


回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(22)

回應編號:9429

雇主防疫超前部署應給薪

員工如有不舒服或是照顧家人的需求,應讓員工可以請假;如果雇主因為超前部署,要求勞工去進行篩檢或是自我隔離,屬於可歸責雇主情形,應該要照給薪水。

另因應防疫需求,並且配合教育單位停課通知,而產生照顧子女需求者,家長其中1人可向雇主申請防疫照顧假。 由於國九、高三學生照顧不適用防疫照顧假,如果家長仍有需求,可以申請家庭照顧假,全年以7日計算,而家庭照顧假薪資依事假規定,雇主可不給予薪資,但不可以因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤,影響全勤獎金考績或其他不利處分。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,員工除可申請防疫照顧假外,亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假(或家庭照顧假)、休假或加班補休辦理。


回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(23)

回應編號:9428

勞工請防疫照顧假或家庭照顧假雇主不得拒絕


新北巿全巿公私立高中職以下學校停課、托嬰中心及居家托育,自5月18日至28日全面停課停托。勞工家有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧者,可請「防疫照顧假」,但不強制給薪。家長的定義也擴大到養父母、祖父母等日常實際照顧兒童之人,不限父母。 另外,如果勞工家屬生活不能自理,且受「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」要求,需勞工親自照顧者,勞工也能請「防疫隔離假」。

上述「防疫照顧假」或「防疫隔離假」這兩種狀況,雇主都應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。至於工資部分,未強制雇主給薪,可由勞資雙方協商。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者, 雇主如因勞工申請「防疫照顧假」或「防疫隔離假」而扣發全勤獎金,或強制勞工一定要請特別休假、事假,亦或拒絕勞工請特別休假,恐違反勞基法可開罰2至100萬元;如勞工請家庭照顧假雇主不准,亦會違法性別工作平等法,主管機關可開罰2至30萬元。 


回應主題:疫情危機創業開店店家應知實務做法及知識:(24)

回應編號:9427

連鎖餐飲未裝隔板罰1萬5千並暫停營業

知名連鎖餐飲沒有裝置隔板並採梅花座等防疫措施,重罰1萬5,000元,並停業至5/28。

新北市經發局針對餐飲業展開稽查,查本市板橋及蘆洲區之餐廳,京o家壽喜燒鍋物-板橋府中店及西O蘆洲集賢店,皆沒有裝置隔板並採梅花座等防疫措施,未符本府公告之規定。 本府再於16日晚間複查,京o家壽喜燒鍋物-板橋府中店已自主啟動歇業,另西O蘆洲集賢店經複查仍未裝置隔板並採梅花座等防疫措施,本府5月17日即依傳染病防治法第70條第1項第3款規定重罰1萬5,000元。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者, 因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情逐漸升溫,中央流行疫情指揮中心指揮官指示雙北自110年5月15日起提升疫情警戒標準至第三級,新北市政府即公告本市餐飲場所應遵守實聯制、社交距離、隔板並採梅花座等防疫措施,無法落實則採外帶。違反公告且拒絕改善者,得依傳染病防治法第70條第1項第3款規定處新臺幣3,000元以上1萬5,000元以下罰鍰,並命其停業至110年5月28日止。


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