回應編號:9700

營利事業申報伙食費時，如有超過限額部分，應轉列為員工的薪資所得，以免被調整補稅。

國稅局舉例，公司年度員工100人，採按月包伙方式實際提供職工膳食，伙食費支出共計400萬元，依上開規定，甲公司計算得列報伙食費的限額為288萬元（即100人×2,400元×12個月），超過限額112萬元部分，如轉列員工薪資所得，並辦理扣（免）繳憑單申報，可列報薪資費用；如 該公司未將超過限額部分轉列員工的薪資所得，則不予認定。

依營利事業所得稅查核準則第88條規定，一般營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，職工每人每月伙食費，包括加班誤餐費，最高以新臺幣2,400元為限，免視為員工的薪資所得。超過限額部分，營利事業如採按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工的薪資所得；如採實際供給膳食者，除營利事業已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者 ，營利事業因營業需要提供員工伙食費，不論實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，應注意計算伙食費的列報限額。

回應編號:9543

給付員工伙食費列支不予認定案例

一公司年度員工120人，按月定額發給員工伙食代金每人2,400元，列報伙食費3,456,000元，又於其他費用項下，申報加班誤餐費600,000元，依營利事業所得稅查核準則第88條規定，該公司既已發給員工伙食代金，加班誤餐費仍應併入職工每人每月伙食費2,400元限額內，則經核計伙食費限額為3,456,000元（即120人x2,400元x12月），超過限額600,000元部分，因該公司未自行轉列員工薪資所得，故不予認定；惟超過限額部分如轉列員工薪資所得，仍可列報費用減除。

依營利事業所得稅查核準則第88條規定，非屬航運業或漁撈業之營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，包括加班誤餐費，每人每月伙食費在2,400元內，免視為員工之薪資所得，其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者，營利事業支付員工伙食費，每人每月在2,400元內，免視為員工所得，超過2,400元部分，應轉列員工的薪資所得，其超過限額部分仍得按實際支付金額列報費用減除，惟應注意於發放時依各類所得扣繳率標準扣繳稅款。

回應編號:7092

職工每人每月伙食費包括加班誤餐費最高以新臺幣2400元為限免視為員工薪資所得

一公司員工200人，實際供給膳食費用為7,200,000元,又於其他費用項下，申報加班誤餐費600,000元，依營利事業所得稅查核準則第88條規定，公司既已實際供給膳食，加班誤餐費仍應併入職工每人每月伙食費新臺幣2,400元限額內，經核計伙食費限額為5,760,000元(=200人x2400元x12月)，超限部分2,040,000元(=7,200,000元+600,000元-5,760,000元)，核與前揭法令規不符，剔除補稅。

一般營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，職工每人每月伙食費包含加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之薪資所得；超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者，不予認定。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，營利事業申報伙食費時，應注意所得稅法等相關法令規定，以免影響自身權益。

回應編號:7091

營利事業給付員工伙食費代金列支方式

一般營利事業實際支出員工伙食費時，不論供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，應提供就食或支領員工簽名或蓋章之名單。 由於伙食費是薪資所得中各種補助費之一種，按理應合併員工薪資所得扣繳所得稅。

惟為考量雇主之業務便利及營業需要，營利事業所得稅查核準則第88條規定營利事業提供員工膳食或按月定額發給伙食代金，在每人每月新臺幣2,400元限額內，得核實認定其伙食費並免視為員工薪資所得，不用辦理扣繳。

應取得憑證部分，除了前面提到的員工就食或支領名單，以及超出限額的扣繳申報資料外，營利事業如果直接供給膳食，自行辦伙時，主食、燃料等，應取具統一發票或免用統一發票之小規模營利事業者所掣給之普通收據；蔬菜、魚類、肉類等，可由經手人出具證明；如果委請其他營利事業包伙或搭伙，則為該營利事業依其性質開立之統一發票或普通收據；而如委由依照職工福利金條例成立之職工福利委員會辦理，就由職工福利委員會開給收據。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，營利事業列支之各項費用，應以實際業務需要，取具適當憑證，在不超出限額、不重複列報情形下，於申報時審慎調整並核實列報，以免查核時遭調整補稅，影響自身權益。

回應編號:7090

雇主應實質提高對員工伙食費補助始適用調整後伙食費免稅限額規定

營利事業或執行業務者未實際提高對員工伙食費補助，而是將員工原有之薪資挪移部分至伙食費，以增加員工之免稅薪資所得，減少員工應稅薪資所得，則與本次調高限額之目的在於以實質調高員工伙食費津貼而為員工加薪之意旨不合，且恐有損及員工權益疑慮，並引發雇主與員工間爭議。

舉例說明，如營利事業或執行業務者原本給予員工每人每月伙食費1,800元，於104年7月時決定提高並補發員工當年度前6個月之伙食費，則該加發部分與原本已發部分合計在每人每月2,400元限額內，仍可視為員工1月至6月免計入薪資之所得；超過部分於轉列員工薪資所得，仍可列報費用減除。

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，雇主應實際提高對員工伙食費之補貼，始可適用上開自104年1月1日起調高伙食費限額之規定。

回應編號:7089

獨資執行業務者及補教業者不得列報個人薪資支出及伙食費用

國稅局查核某獨資執行業務者案件時，發現列報有負責人薪資支出80萬元及伙食費21,600元，因與上開函釋規定不符，故將該負責人薪資及伙食費剔除。

依據執行業務所得查核辦法第18條第2款規定，執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列外，不得於其事務所列報薪資費用。又依第2條第2項規定，私人辦理之補習班、幼稚園、托兒所、養護、療養院(所)，不符合免稅規定者，其所得之查核準用本辦法規定。 另按財政部67年4月26日台財稅第32701號函規定，執行業務者本人日常之膳食費，係屬其個人之生活費用，於計算執行業務所得時，不得以伙食費列支。 　　

阿甘創業加盟網提醒創業者、開店商家特別是連鎖加盟業者，獨資之執行業務者及補教業者等，有關薪資支出及伙食費之列支，應確實依照執行業務所得查核辦法第18條等相關規定辦理，負責人不得於其事務所列報薪資費用，且其本人日常膳食費亦不得以伙食費列支。

回應文章共有2 頁9 筆

   第一頁 上一頁  下一頁  最後一頁