因應疫情政府「安心就業計畫」薪資差額補貼給減班休息勞工
因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業,推出「安心就業計畫」,並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自109年1月15日開始生效。
。
「安心就業計畫」適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間,經與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
「安心就業計畫」薪資差額補貼計算方式為:勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領11,000元,最長可領6個月。例如:某甲為全時受僱勞工,於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為23,800元,依其薪資差額將補貼11,000元(=(45,800-23,800)*50%)。
阿甘創業加盟網提醒創業者、開店業者,特別是跨國投資加盟連鎖經營業者,想進一步瞭解「安心就業計畫」,可撥打24小時免付費客服專線0800-777888,由專人提供諮詢服務,亦可至「台灣就業通」網站https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢相關資訊,或電洽勞動力發展署所屬分署。
|