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「幼兒教育及照顧法」101年1月1日起施行後,幼稚園及托兒所整合改制為幼兒園,依勞工保險條例6條 規定,僱用員工5人以上的幼兒園,是勞工保險及就業保險的強制投保單位;僱用員工4人以下的幼兒園,不強制但可用自願投保的方式,申報員工參加勞工保險,如果沒有自願參加勞保,僱 用員工1人即為就業保險強制投保單位,仍須在員工到職當天申報員工參加就業保險。

勞工保險及就業保險的強制投保單位,依規定應於員工到職當日申報加保;不依規定辦理加保手續,雇主將被核處罰鍰,還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受損失。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是幼教業、私人診所、補教業連鎖加盟業者,常因不清楚就業保險法相關規定,特別是非屬強制參加勞保的單位,而沒有 在到職當日替員工申報加保;被查獲沒依規定辦理加保手續,雇主將被罰鍰外,若發生職災意外還須負責賠償勞工勞、就保給付所受的損失。

 

相關法律條文
勞工保險條例6條
凡年滿十五歲以上,六十歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:
一  受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
    、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二  受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三  受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四  依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
    私立學校之員工。
五  受僱從事漁業生產之勞動者。
六  在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七  無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八  無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定,於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工,包括在職外國籍員工。

勞工保險條例第72
投保單位不依本條例之規定辦理保險手續者,按自僱用之日起,至參加保 險之日止應負擔之保險費金額,處以二倍罰鍰。勞工因此所受之損失,並 應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 投保單位違背本條例規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事 實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以二倍罰鍰,並追繳其 溢領給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。 投保單位於保險人依第十條第三項規定為查對時,拒不出示,或違反同條 第四項規定者,處以二千元以上六千元以下罰鍰。 投保單位經依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍後,其應繳 之保險費仍未向保險人繳納者,應按其應繳保險費之金額,處以三倍罰鍰

就業保險法 (民國 96 年 01 月 29 日 修正) 第 38 條

投保單位不依本法之規定辦理加保手續者,按自應為加保之日起,至參加
保險之日止應負擔之保險費金額,處以十倍罰鍰。勞工因此所受之損失,
並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。

投保單位違反本法規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實
發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以四倍罰鍰;其溢領之給
付金額,經保險人通知限期返還,屆期未返還者,依法移送強制執行,並
追繳其溢領之給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。
投保單位違反第七條規定者,處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。

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以下資料來源

勞委會勞保局呼籲,僱用員工5人以上的幼兒園,是勞工保險及就業保險的強制投保單位,應於員工到職當日申報加保;僱用員工4人以下的幼兒園,可以用自願投保的方式,申報員工參加勞工保險,如果沒有自願參加勞保,僱用員工1人即為就業保險強制投保單位,還是必須在所僱員工到職當日申報員工參加就業保險;不依規定辦理加保手續,雇主將被核處罰鍰,還須負責賠償勞工申領勞、就保給付所受的損失。

勞保局說明,101年1月1日起「幼兒教育及照顧法」施行後,幼稚園及托兒所整合改制為幼兒園,依照勞委會102年6月27日函示規定,為保障幼兒園員工的勞工保險權益,且幼托整合後,原托兒所已占幼兒園大多數,因此,幼兒園性質可歸屬公益事業,如僱用員工5人以上,應強制參加勞工保險。

為保障勞工權益並加強宣導正確投保觀念,勞保局前已輔導全國1500多家私立幼兒園加保,今後仍將持續輔導及查核,以期建構完整的社會保險及就業安全體系。
 

以上資料來源:行政院勞工委員會新聞稿


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補教業應知勞退勞健保常識

依據勞工保險條例條例第6條規定,只要補習班僱用人數超過5人以上公司、行號即應強制投保勞保而受僱包括,正職或是兼差人員,也就是說只要補習班不論是正職或是兼差人員只要僱用人數超過5人以上,補習班就有責任要替員工投保勞保。

如果補習班沒替員工投保勞保,員工即可至勞保局檢舉補習班。補習班將被依據勞工保險條例第72條規定,按自僱用之日起,至參加保險之日止應負擔之保險費金額,處二倍罰鍰。另員工若在此期間不幸所發生職災事件導致損失,補習班業者應依本條例規定之給付標準賠償之。

 

勞保局將加強查核補習班是否依規定參加就業保險  

勞保局表示102年將鎖定「短期補習班」查核,如發現新設立短期補習班已僱用員工,卻未依規定辦理投保,沒依規定辦理加保手續,雇主將被核處10倍罰鍰,如因此導致被保險人領取就保相關給付的權益受損,還須負責賠償勞工所受的損失。

依照現行就業保險法規定,就業保險(就保)是強制性社會保險,因此只要僱用十五歲以上、六十五歲以下的本國籍勞工或依法在台工作的大陸配偶、外籍配偶,就必須參加就業保險。僱用員工1人,即為就業保險的強制投保單位,雇主應於員工到職當日申報參加就業保險。因此非屬於勞工保險強制投保對象的單位,譬如補習班、私立幼兒園、私人診所、僱用員工4人以下的公司行號等,若沒有參加勞保,仍須在員工到職當天申報員工參加就業保險。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是補教業連鎖加盟業者,常因不清楚就業保險法相關規定,特別是非屬強制參加勞保的單位,就沒有替員工申報加保,務必確實遵守就業保險法規定,以免被處罰。

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幼兒教育及照顧法施行後,托兒所及幼稚園依規定均應改制為幼兒園,財政部為避免公、私立幼稚園因改制為幼兒園,致其房屋稅及地價稅徵免受到影響,並使依幼照法設立或改制之公立幼兒園及財團法人興辦立案之私立幼兒園之房屋稅及地價稅有一致徵免準據,於102年10月9日發布令釋,以資明確。

公、私立幼稚園改制為幼兒園後,該令釋發布後,其原依法免徵房屋稅及地價稅者,原則上仍繼續適用,不受改制影響。原托兒所係依據兒童及少年福利與權益保障法設立之托育機構,主管機關為社政部門,非屬教育事業範圍,原無上開房屋稅條例及土地稅減免規則之適用;在改制為幼兒園後,因屬「教育機構」,可依規定申請免徵房屋稅及地價稅者。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是補教業連鎖加盟業者, 各地方政府及所屬機關委託經營之幼兒園,依房屋稅條例第14條第1項第4款及土地稅減免規則第7條第1項第5款規定免徵房屋稅及地價稅;但若委託機關有收取租金、權利金等其他收益者,不得免徵。

相關法律條文

房屋稅條例第14條
公有房屋供左列各款使用者,免徵房屋稅:
一、各級政府機關及地方自治機關之辦公房屋及其員工宿舍。
二、軍事機關部隊之辦公房屋及其官兵宿舍。
三、監獄看守所及其辦公房屋暨員工宿舍。
四、公立學校、醫院、社會教育學術研究機構及救濟機構之校舍、院舍、
    辦公房屋及其員工宿舍。
五、工礦、農林、水利、漁牧事業機關之研究或試驗所所用之房屋。
六、糧政機關之糧倉、鹽務機關之鹽倉、公賣事業及政府經營之自來水廠
     (場) 所使用之廠房及辦公房屋。
七、郵政、電信、鐵路、公路、航空、氣象、港務事業,供本身業務所使
    用之房屋及其員工宿舍。
八、名勝古蹟及紀念先賢先烈之祠廟。
九、政府配供貧民居住之房屋。
一○、政府機關為輔導退除役官兵就業所舉辦事業使用之房屋。


房屋稅條例第15條
私有房屋有下列情形之一者,免徵房屋稅:
一、業經立案之私立學校及學術研究機構,完成財團法人登記者,其供校
    舍或辦公使用之自有房屋。
二、業經立案之私立慈善救濟事業,不以營利為目的,完成財團法人登記
    者,其直接供辦理事業所使用之自有房屋。
三、專供祭祀用之宗祠、宗教團體供傳教佈道之教堂及寺廟。但以完成財
    團法人或寺廟登記,且房屋為其所有者為限。
四、無償供政府機關公用或供軍用之房屋。
五、不以營利為目的,並經政府核准之公益社團自有供辦公使用之房屋。
    但以同業、同鄉、同學或宗親社團為受益對象者,除依工會法組成之
    工會經由當地主管稽徵機關報經直轄市、縣(市)政府核准免徵外,
    不在此限。
六、專供飼養禽畜之房舍、培植農產品之溫室、稻米育苗中心作業室、人
    工繁殖場、抽水機房舍;專供農民自用之燻菸房、稻穀及茶葉烘乾機
    房、存放農機具倉庫及堆肥舍等房屋。
七、受重大災害,毀損面積佔整棟面積五成以上,必須修復始能使用之房
    屋。
八、司法保護事業所有之房屋。
九、住家房屋現值在新臺幣十萬元以下者。但房屋標準價格如依第十一條
    第二項規定重行評定時,按該重行評定時之標準價格增減程度調整之
    。調整金額以千元為單位,未達千元者,按千元計算。
十、農會所有之倉庫,專供糧政機關儲存公糧,經主管機關證明者。
十一、經目的事業主管機關許可設立之公益信託,其受託人因該信託關係
      而取得之房屋,直接供辦理公益活動使用者。
私有房屋有下列情形之一者,其房屋稅減半徵收:
一、政府平價配售之平民住宅。
二、合法登記之工廠供直接生產使用之自有房屋。
三、農會所有之自用倉庫及檢驗場,經主管機關證明者。
四、受重大災害,毀損面積佔整棟面積三成以上不及五成之房屋。
依第一項第一款至第八款、第十款、第十一款及第二項規定減免房屋稅者
,應由納稅義務人於減免原因、事實發生之日起三十日內,申報當地主管
稽徵機關調查核定之;逾期申報者,自申報日當月份起減免。

土地稅減免規則第7條
下列公有土地地價稅或田賦全免:
一、供公共使用之土地。
二、各級政府與所屬機關及地方自治機關用地及其員工宿舍用地。但不包
    括供事業使用者在內。
三、(刪除)。
四、國防用地及軍事機關、部隊、學校使用之土地。
五、公立之醫院、診所、學術研究機構、社教機構、救濟設施及公、私立
    學校直接用地及其員工宿舍用地,以及學校學生實習所用之直接生產
    用地。但外國僑民學校應為該國政府設立或認可,並依私立高級中等
    以下外國僑民學校及附設幼稚園設立及管理辦法設立,且以該國與我
    國有相同互惠待遇或經行政院專案核定免徵者為限;本國私立學校,
    以依私立學校法立案者為限。
六、農、林、漁、牧、工、礦機關直接辦理試驗之用地。
七、糧食管理機關倉庫用地。
八、鐵路、公路、航空站、飛機場、自來水廠及垃圾、水肥、污水處理廠
    (池、場)等直接用地及其員工宿舍用地。但不包括其附屬營業單位
    獨立使用之土地在內。
九、引水、蓄水、洩水等水利設施及各項建造物用地。
十、政府無償配供貧民居住之房屋用地。
十一、名勝古蹟及紀念先賢先烈之館堂祠廟與公墓用地。
十二、觀光主管機關為開發建設觀光事業,依法徵收或協議購買之土地,
      在未出賣與興辦觀光事業者前,確無收益者。
十三、依停車場法規定設置供公眾使用之停車場用地。
前項公有土地係徵收、收購或受撥用而取得者,於其尚未辦妥產權登記前
,如經該使用機關提出證明文件,其用途合於免徵標準者,徵收土地自徵
收確定之日起、收購土地自訂約之日起、受撥用土地自撥用之日起,準用
前項規定。
原合於第一項第五款供公、私立學校使用之公有土地,經變更登記為非公
有土地後,仍供原學校使用者,準用第一項規定。
公立學校之學生宿舍,由民間機構與主辦機關簽訂投資契約,投資興建並
租與該校學生作宿舍使用,且約定於營運期間屆滿後,移轉該宿舍之所有
權予政府者,於興建及營運期間,其基地之地價稅得由當地主管稽徵機關
專案報請直轄市、縣(市)主管機關核准免徵。
 

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以下資料來源:行政院財政部 新聞稿

財政部核釋幼兒園之房屋稅及地價稅徵免規定

財政部表示,幼兒教育及照顧法(以下簡稱幼照法)施行後,依該法規定,托兒所及幼稚園均應改制為幼兒園,為避免公、私立幼稚園因改制為幼兒園致其房屋稅及地價稅徵免受到影響,並使依幼照法設立或改制之公立幼兒園及財團法人興辦立案之私立幼兒園之房屋稅及地價稅有一致徵免準據,於今(9)日發布令釋,以資明確。

財政部說明,幼兒園業經教育部認定屬學前教育階段之「教育機構」,教育主管機關對其均視同學校管理,因此,幼兒園如符合房屋稅條例第14條第1項第4款、第15條第1項第1款及土地稅減免規則第7條第1項第5款、第8條第1項第1款有關公、私立學校免徵房屋稅及地價稅之規定者,自可適用各該條款規定免徵房屋稅及地價稅,爰發布令釋,供納稅雙方遵循,內容如下:
一、依幼照法設立或改制之幼兒園,如屬公立幼兒園者,其供園舍、辦公、員工宿舍使用之公有房屋,及供幼兒園直接使用、員工宿舍使用之公有土地,適用房屋稅條例第14條第1項第4款及土地稅減免規則第7條第1項第5款規定免徵房屋稅及地價稅。如屬財團法人或財團法人所興辦業經立案之私立幼兒園者,其登記為該財團法人所有供園舍、辦公使用之房屋,及幼兒園用地、員生宿舍用地,適用房屋稅條例第15條第1項第1款及土地稅減免規則第8條第1項第1款規定免徵房屋稅及地價稅。
二、非營利幼兒園實施辦法施行前,各地方政府及所屬機關委託經營之幼兒園,其供園舍、辦公、員工宿舍使用之公有房屋,及供幼兒園直接使用、員工宿舍使用之公有土地,於委託經營契約屆滿前,適用房屋稅條例第14條第1項第4款及土地稅減免規則第7條第1項第5款規定免徵房屋稅及地價稅。但委託機關如有收取租金、權利金等其他收益者,不得免徵。

財政部進一步說明,該令釋發布後,公、私立幼稚園改制為幼兒園後,其原依法免徵房屋稅及地價稅者,原則上仍繼續適用,不受改制影響。至原財團法人或財團法人所興辦之托兒所,因托兒所係依據兒童及少年福利法(現為兒童及少年福利與權益保障法)設立之托育機構,主管機關為社政部門,非屬教育事業範圍,原無上開房屋稅條例及土地稅減免規則之適用;在改制為幼兒園後,因屬「教育機構」,且教育主管機關對其均視同學校管理,例如校園安全通報、園務管理、學生數核定、教師員額編制等事項業納入行政管理機制,故財團法人或財團法人所興辦之托兒所改制為幼兒園後,符合上開免稅規定者,可依規定申請免徵房屋稅及地價稅。

以上資料來源:行政院 財政部 新聞稿


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住家用變成營業用,房屋稅課徵標準比較
 
住家用變成營業用,房屋稅課徵標準比較
1.住家用,房屋稅課徵標準按房屋現值稅率為1.2%。

2.非住家非營業用如補習班、私人醫院、診所、自由職業事務所、人民團體等使用房屋,房屋稅課徵標準按房屋現值稅率為2%。

3.若營業用房屋稅課徵標準按房屋現值稅率為3%,另北市另加房屋現值的1%,台灣省則另加收房屋稅本稅額的30%做為教育捐。

4.同時作住家用及非住家用(但非住家用者課稅面積最低不得少於全部面積1/6),房屋稅課徵標準以實際使用面積分別按住家或非住家稅率課稅。
房子或店面讓房客設立營業登記如何少繳房屋稅 
 
 
如果你名下的房子有借房客設立營業登記,但實際上房屋並未全部當做營業用,你可向當地稅捐稽徵處申請以該層樓部份(1/6)面積改課營業用稅率即可(房屋稅條例第5條),這樣房屋稅就會比較少。

如果有借房客設立營業登記,但目前已不再營業,你就可以房屋所有權人的身分向國稅局提出申請變更營業用房屋稅為一般住家用房屋稅,國稅局就會查明該營業單位是不是已歇業、早已他遷或是停止營業後,就會將稅率改成較低的一般住家用房屋稅,當然房屋稅也就會跟著調低。

房屋稅條例第5條
房屋稅依房屋現值,按左列稅率課徵之:
一、住家用房屋最低不得少於其房屋現值百分之一點二,最高不得超過百
    分之二。但自住房屋為其房屋現值百分之一點二。
二、非住家用房屋,其為營業用者,最低不得少於其房屋現值百分之三,
    最高不得超過百分之五。其為私人醫院、診所、自由職業事務所及人
    民團體等非營業用者,最低不得少於其房屋現值百分之一點五,最高
    不得超過百分之二點五。
三、房屋同時作住家及非住家用者,應以實際使用面積,分別按住家用或
    非住家用稅率,課徵房屋稅。但非住家用者,課稅面積最低不得少於
    全部面積六分之一。

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回應編號:17470 發表對:17470 回應
新北市政府勞工局公布私立幼兒園專案勞檢結果,所屬勞檢處針對轄內10家私立幼兒園實施檢查,結果發現4家業者有違規情事,違規項次達5項,其中未依規定為勞工投保勞保或提繳勞退金者即占2項,已移送主管機關勞工保險局裁處未達法定基本工資、未足額計給勞工加班費及出勤紀錄未記載勞工實際出、退勤時間者,則各有1項,已分別依法裁處新臺幣2萬元整。另針對本次受檢的違規業者,勞檢處未來仍將不定期派員實施複查。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,應依規定置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出、退勤時間,幼兒園 因為要配合家長上、下班接送時間,幼保老師因此要提早上班或延後下班,幼兒園若僅以1筆固定金額作為值班費或逾時津貼,並未根據勞工實際工時據以核算工資,就易發生未足額給付 勞工加班費的情形。 勞工單日工時超過8小時或兩週工時超過84小時者,雇主針對所超過的工時應給付加班費,延長工作時間在2小時內者,以平日每小時工資額加給三分之一以上;再延長工作時間在2小時內者,以平日每小時工資額加給三分之二以上。
相關法律條文

勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:
一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。

勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。
前項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將其二週內二日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。
第一項正常工作時間,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。
第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。

勞動基準法第84-1條

經中央主管機關核定公告下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之,並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

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以下資料來源:新北市政府新聞稿


私立幼兒園專案檢查結果出爐 4業者違規

新北市政府勞工局今天(9日)公布私立幼兒園專案勞檢結果,所屬勞檢處針對轄內10家私立幼兒園實施檢查,結果發現4家業者有違規情事,違規項次達5項,其中未依規定為勞工投保勞保或提繳勞退金者即占2項,已移送主管機關勞工保險局裁處。至於勞工工資未達法定基本工資、未足額計給勞工加班費及出勤紀錄未記載勞工實際出、退勤時間者,則各有1項,已分別依法裁處新臺幣2萬元整。

勞工局長謝政達表示,實務上幼兒園為配合家長上、下班接送時間,常有使幼保老師提早上班或延後下班的情形,幼兒園則僅以1筆固定金額作為值班費或逾時津貼,並未根據勞工實際工時據以核算工資,如此一來極易造成未足額給付加班費的情形。針對本次受檢的違規業者,勞檢處未來仍將不定期派員實施複查,希望能督促雇主落實相關勞動法令。


勞檢處進一步表示,雇主亦應依規定置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出、退勤時間,勞工單日工時超過8小時或兩週工時超過84小時者,雇主針對所超過的工時應給付加班費,延長工作時間在2小時內者,以平日每小時工資額加給三分之一以上;再延長工作時間在2小時內者,以平日每小時工資額加給三分之二以上。此外,雇主是否依法申報勞工保險及提繳勞工退休金,更攸關勞工各項勞保給付及退休權益,否則依法得裁處新臺幣2至30萬元罰鍰。

以上資料來源:新北市政府新聞稿


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超時工作不給加班費當心罰鍰30萬
 據日前媒體報導指出,雇主濫用責任制,導致勞工朋友有超時工作或加班費短少等問題,約有178萬名勞工經常超時工作。臺北市政府勞工局因此將加強相關事業單位的勞動檢查,一旦查獲勞工有超時工作等違規情形,將依規定從嚴處分最高可裁罰新臺幣30萬元,並公布事業單位名稱。

臺北市政府勞工局統計,100年度違反勞動基準法罰鍰案件達614件,裁罰總金額達1,562萬8,033元。101年1月份迄10月份罰鍰案件達523件,因勞動基準法修正罰鍰提高之故,裁罰總金額已達2,145萬2,457元,較去年成長37.26%。101年違法受罰中又以雇主排定正常工時超過法定正常工時規定104件,未依法排定勞工例、休假日及特別休假有142件,超時工作有95件為大宗,影響勞工權益最甚。

依勞動基準法第84之1條規定,只有經中央主管機關核定從事間歇性、監視性等之工作為工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,,然而許多雇主濫用責任制,導致各行業存在著超時工作的嚴重問題。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,不應有僥倖心理無知違法或誤用來濫用責任制延長工時,一旦被查獲勞工有超時工作等違規情形,雇主濫用責任制,受罰將會得不償失。

 

勞委會違法超時工作最少罰2萬 

新北市政府勞工局公布101年勞動條件檢查裁罰案件統計資料其中違反勞動基準法前3名分別為:未給付加班費391件(佔23.62%)、使勞工超時工作257件(佔15.53%)、未置備勞工簽到簿或出勤卡257件(佔15.53%)。違反行業別則以工商服務業398件(佔24.05%)高居首位,其次為批發零售業274件(佔16.56%),第3則為製造業257件(佔15.53%)。

在101年裁罰案件中,共裁罰1655件,裁罰金額達3793萬8千元,已有事業單位遭罰30萬元,並有163家遭公布事業單位名稱或負責人姓名。此外,因今年基本工資時薪調整至109元,故部份工時勞工時薪是否達109元,也將是今年勞動檢查的重點之一。 

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,應確實遵守勞動基準法工時及工資規範,勞動基準法罰則於100年7月份起從原本新臺幣6千元至6萬元,調整至2萬元到30萬元,並得公布事業單位名稱。勞工超時工作,必須依法計算加班費,加班時數上限,1天連同加班不能超過12小時,1個月加班總時數不能超過46小時,以避免「過勞」情形發生。

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常可見補教業者與消費顧客之間的糾紛新聞,也常見補教業廣告不實的爭議遭事件。
如你知有補教業相關違法案例,請貼上來,幫幫有意或已從事補教業者,讓業者事先知其違法或對同業有一提醒作用。
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臺北市政府聯合稽查小組7月針對補習班、資訊休閒業等場所,無預警機動稽查。

聯合稽查小組是由建管處、消防局、商業處、教育局、警察局及政風處等單位,共計檢查23家,結果有1家 內湖文理短期補習班消防安全設備不合規定;不合規定場所除現場張貼不合格告示外,並同步於網路公告。

阿甘創業加盟網提醒網路開店經營業者特別是連鎖加盟業者,強化及落實公共安全,對公共安全維護有更高的自主管理意識,營造一消費者安全及優質消費環境切勿抱著僥倖的態度,任意堆置雜物及貨品於安全門或梯間、防火鐵捲門下方、排煙室或走道,尤其逃生通道不可以堆積雜物、安全門平日不可以上鎖應保持關閉,以免阻礙逃生動線而造成公共危險和遭現場張貼不合格告示及網路公告影響營運商機。

相關法律條文

建築法第 77-2條

建築物室內裝修應遵守左列規定:                                  
一、供公眾使用建築物之室內裝修應申請審查許可,非供公眾使用建築物,經內政部認有必要時,亦同。但中央主管機關得授權建築師公會或其他相關專業技術團體審查。                                  
二、裝修材料應合於建築技術規則之規定。                          
三、不得妨害或破壞防火避難設施、消防設備、防火區劃及主要構造。  
四、不得妨害或破壞保護民眾隱私權設施。                          
前項建築物室內裝修應由經內政部登記許可之室內裝修從業者辦理。    
室內裝修從業者應經內政部登記許可,並依其業務範圍及責任執行業務。
前三項室內裝修申請審查許可程序、室內裝修從業者資格、申請登記許可
程序、業務範圍及責任,由內政部定之。
 

建築法第91條
有左列情形之一者,處建築物所有權人、使用人、機械遊樂設施之經營者新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並限期改善或補辦手續,屆期仍未改善或補辦手續而繼續使用者,得連續處罰,並限期停止其使用。必要時,並停止供水供電、封閉或命其於期限內自行拆除,恢復原狀或強制拆除:
                                                             
一、違反第七十三條第二項規定,未經核准變更使用擅自使用建築物者。
二、未依第七十七條第一項規定維護建築物合法使用與其構造及設備安全
    者。                                                       
三、規避、妨礙或拒絕依第七十七條第二項或第四項之檢查、複查或抽查
    者。                                                       
四、未依第七十七條第三項、第四項規定辦理建築物公共安全檢查簽證或
    申報者。                                                   
五、違反第七十七條之三第一項規定,未經領得使用執照,擅自供人使用
    機械遊樂設施者。                                           
六、違反第七十七條之三第二項第一款規定,未依核准期限使用機械遊樂
    設施者。                                                   
七、未依第七十七條之三第二項第二款規定常時投保意外責任保險者。 
八、未依第七十七條之三第二項第三款規定實施定期安全檢查者。     
九、未依第七十七條之三第二項第四款規定置專任人員管理操作機械遊樂
    設施者。                                                   
十、未依第七十七條之三第二項第五款規定置經考試及格或檢定合格之機
    電技術人員負責經常性之保養、修護者。

有供營業使用事實之建築物,其所有權人、使用人違反第七十七條第一項
有關維護建築物合法使用與其構造及設備安全規定致人於死者,處一年以
上七年以下有期徒刑,得併科新臺幣一百萬元以上五百萬元以下罰金;致
重傷者,處六個月以上五年以下有期徒刑,得併科新臺幣五十萬元以上二
百五十萬元以下罰鍰。

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以下資料來源:臺北市政府  新聞稿

補習班、資訊休閒業等場所公安聯合稽查1家不合格

為強化及落實公共安全品質,提供消費者安全及優質之消費環境,臺北市政府聯合稽查小組分別於7月15、17、19日下午、晚上,針對補習班、資訊休閒業等場所,由建管處、消防局、商業處、教育局、警察局及政風處等單位,依各業務權管範圍無預警機動稽查,共計檢查23家,結果有1家消防安全設備不合規定;不合規定場所除現場張貼不合格告示外,並同步於網路公告,以提醒民眾注意。不合格場所為:

序號 場所名稱 地址 告示編號 張貼日期
1 臺北市私立思溫文理短期補習班 內湖區內湖路1段291號1~2樓 623 102/7/17

以上資料來源:臺北市政府 新聞稿


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公安聯合稽查檢查21家不合格5家
 
臺北市政府聯合稽查小組分別於12月24、26、28日,為強化及落實公共安全品質,針對老人福利機構、八大行業(飲酒店、PUB、酒家、酒吧)及旅館等場所,共計檢查21家,結果有5家消防安全設備不合規定。

1 長泰老人養護所 信義區吳興街284巷18弄4號1樓
2 華園小吃店 萬華區華西街26巷10弄2號B1-1樓
3. 裕森企業社 信義區莊敬路334號B1樓
4 龍山旅社 萬華區西園路1段125巷13-1號1-3樓
5 芝加歌小吃店 中山區一江街25號B1樓

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消保處查核補習班公安及契約結果出爐

行政院消保處於101年9-10月間指派消保官會同直轄市、縣(市)政府消防、建管、教育等單位人員與消保官至臺北市、新竹市、臺中市、臺南市、嘉義市及彰化縣等地,擇定其中30家就教育行政管理、使用之契約、建物使用管理及消防安全管理等項目進行查核,僅1家全部符合規定,其中6家全數不符合規定查核,查核不符合規定的補習班,行政院消保處可根據違反消費者保護法第7條規定,則可要求限期改善,違者可處6萬至150萬罰鍰。行政院消防署可依違反 消防法第6條規訂引用同法第37條規定可處6千至3萬元罰鍰,未改善將連續開罰。

其查核結果如下:

一、教育行政管理部分:有22家不符合規定,其中較為嚴重為1家業者未申請立案登記而營業,3家業者雖有立案登記,惟擴大營業面積。
二、契約查核部分:有17家不符規定,其中有15家僅有報名表或收據,未簽定書面契約,另有2家雖簽訂書面契約,惟契約中未記載審閱期間。
三、建物使用管理部分:有17家不符合規定。其中較為嚴重為5處直通樓梯、安全梯通路阻塞,嚴重影響消費者逃生。
四、消防安全管理部分:有18家不符合規定,其中較為嚴重為14家避難逃生設備(標示設備、緊急及照明設備、避難器具)不符合規定,事故發生時,恐影響消費者避難。

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仕新公司開設NPDP課程,自行製作並上傳至Youtube網站「交大MBA及仕新管理顧問NPDP心得分享1」影片,下方文字說明刊載「考取率100%」廣告, 涉不實廣告違反公平交易法規定一案。

該案經公平交易委員會調查仕新公司曾回復某位學員因無法考取NPDP之後續處理方式,顯見其明知有學員未錄取之情形,且查確有仕新公司之NPDP課程學員參加案關考試卻未錄取之事證,因此公平交易委員會於第1129次委員會議通過,仕新管理顧問有限公司於網路就所開設之NPDP課程宣稱「考取率100%」廣告 ,違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定,就所提供服務之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,處仕新公司新臺幣5萬元罰鍰。    

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是補教業連鎖加盟業者,若有架設網頁、印製DM製作上傳Youtube等宣傳廣告,應注意宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵,以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

相關法律條文

公平交易法第21條(虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵)
事業不得在商品或其廣告上,或以其他使公眾得知之方法,對於商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地等,為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。

事業對於載有前項虛偽不實或引人錯誤表示之商品,不得販賣、運送、輸出或輸入。
前二項規定於事業之服務準用之。
廣告代理業在明知或可得知情形下,仍製作或設計有引人錯誤之廣告,與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告媒體業在明知或可得知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞,仍予傳播或刊載,亦與廣告主負連帶損害賠償責任。廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞,而仍為薦證者,與廣告主負連帶損害賠償責任。
前項所稱廣告薦證者,指廣告主以外,於廣告中反映其對商品或服務之意見、信賴、發現或親身體驗結果之人或機構。

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以下資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿
 

仕新管理顧問公司於網路就所開設之NPDP課程宣稱「考取率100%」為廣告不實罰5萬元

公平交易委員會(下稱公平會)(26)日第1129次委員會議通過,仕新管理顧問有限公司(下稱仕新公司)於網路就所開設之NPDP課程宣稱「考取率100%」廣告,就所提供服務之品質為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定,處仕新公司新臺幣5萬元罰鍰。    

公平會表示,仕新公司開設NPDP課程,惟其自行製作並上傳至Youtube網站「交大MBA及仕新管理顧問NPDP心得分享1」影片,下方文字說明刊載「考取率100%」廣告,查案關廣告「考取率100%」宣稱予人之印象乃仕新公司截至刊登時,仕新公司學員倘有參加NPDP考試,皆能通過NPDP考試,惟查仕新公司曾回復某位學員因無法考取NPDP之後續處理方式,顯見其明知有學員未錄取之情形,且查確有仕新公司之NPDP課程學員參加案關考試卻未錄取之事證,仕新公司宣稱「考取率100%」核已不實,業已違反公平交易法第21條第3項準用同條第1項規定。

以上資料來源:行政院公平交易委員會 新聞稿


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誤植通過國家省水標章認證公平會罰5萬
  富邦媒體科技股份有限公司及雙喬國際股份有限公司於富邦購物網站銷售「日立HITACHI日本原裝滾筒式洗脫烘」商品宣稱「通過國家省水標章認證」,經公平交易委員會查詢經濟部水利署之省水標章網站並無該等型號商品,富邦媒體公司及雙喬公司雖表示案關商品確具有省水效能,然亦坦承係誤植「通過國家省水標章認證」,實際並無獲得經濟部水利署頒發之省水標章認證,核為虛偽不實及引人錯誤之表示,就商品之內容為虛偽不實及引人錯誤之表示,違反公平交易法第21條第1項之規定,爰命渠等立即停止前述違法行為,並各處新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,若有架設網頁、印製DM宣傳廣告,應注意宣稱內容是否有虛偽不實及引人錯誤之表示或表徵,以免違反公平交易法而被裁處罰鍰。

結束營業及最後4天廣告不實罰5萬元  
 
威斯特商行於營業處所外刊載「結束營業全店98 6/4止」及「最後4天」廣告,予人印象為渠於101年(下同)6月4日將結束營業,全店98元,欲購買者把握搶便宜機會,只剩最後4天。然經公平交易委員會(下稱公平會)派員於6月4日赴現場勘查,並未依前揭廣告6月4日結束營業,顯有以與事實不符之結束營業表示為招徠銷售商品之行為,與廣告宣稱難謂符合,違反公平交易法第21條第1項規定,爰處威斯特商行新臺幣5萬元罰鍰。

阿甘創業加盟網提醒開店商家經營業者特別是連鎖加盟業者,若有「結束營業」及「最後4天」等類似促銷活動時,俟時限屆止即長結束倒數時間,要與一般通念相符,一定要依法進行,並做好配套及防護措施,以免違法而被裁處罰鍰。
 

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